Обратный звонок заказан!

Управление мотивацией персонала на предприятии

1 Сентября 2008

Разработка системы мотивации персонала на предприятии

Случаи, когда требуется разработать новую систему мотивации персонала на предприятии, встречаются не так уж редко. Прежние способы стимулирования работников рано или поздно устаревают - либо они были изначально неэффективны, либо их совсем нет. Управление мотивацией персонала на предприятии предполагает разработку такой системы, при которой обеспечивается действенное влияние на повышение производительности труда и укрепление трудовой дисциплины. Если этого не сделать – предприятие окажется нерентабельным, что в условиях рыночной экономики равносильно краху. Для ее создания нужно собрать команду управленцев и поставить конкретную задачу. Это делается для того, чтобы избежать распространенной ошибки, когда система стимулирования отражает взгляды одного-двух человек, обычно руководителей или владельцев предприятия. После этого проводится подробный анализ существующего порядка поощрений и наказаний, с определением причин его неэффективности. При помощи проведения опроса работников нужно распределить по основным типам стимулирования:
  • идейный;
  • достижение цели;
  • социальный;
  • процессный;
  • получение вознаграждения.
Управление мотивацией и разработка новых форм поощрения персонала невозможны без проведения данного этапа с последующими конкретными выводами о предпочтениях сотрудников. После этого надо досконально изучить существующую в компании систему оплаты труда, установить оптимальные размеры заработных плат с учетом возможностей фирмы и особенностей рынка труда в данном регионе. Мотивация будет эффективной в том случае, если заработная плата состоит из двух неравных частей – постоянной и переменной. В первом случае корректируются тарифы и должностные оклады. Во втором – определяются критерии управления переменной частью, т.к. она, в отличие от постоянной, начисляется не за отработанное время или произведенную продукцию. Критерии могут быть разные: отсутствие нарушений производственной дисциплины, качество выполнения работы, достижение поставленных целей и т.д. Компания не может пользоваться системой стимулирования, сведенной только к денежному поощрению, по той причине, что, как было сказано выше, есть 5 различных типов (мотивов). И не было еще такого случая, чтобы персонал в полном составе предпочел только премии. Поэтому при завершении работы следует обосновать социальные выплаты (за стаж, образование, вредную работу, занимаемую должность и т.д.) и составить перечень нематериальных видов поощрения. Управление мотивацией персонала на предприятии при помощи пакета «Мегаплан» предоставляет возможность проанализировать существующую структуру поощрений и наказаний и выработать более эффективную. Эта же программа имеет все необходимые инструменты для успешного внедрения новой разработки в производственном процессе.

Комментарии
  • GeorgeFromi 20 Сентября 2017 06:01

    ЖК Афродита
    8 (495) 255-02-25
    Официальный сайт застройщика
    <a href=http://афродита-мытищи.рф>жк дом на московской дмитров березовец</a>
    <a href=http://афродита-мытищи.рф>жк афродита официальный сайт 4 владение</a>
    <a href=http://афродита-мытищи.рф>центр афродита мытищи вакансии</a>

  • Dewaynepurge 20 Сентября 2017 07:06

    <a href=https://kvastar.ru/Rossiya/Respublika-Altai/Nedvizhimost/zarubeg/>Зарубежная недвижимость / Недвижимость / Доска бесплатных объявлений в регионе Россия, Республика Алтай</a>
    <a href=https://kvastar.ru/Belarus/Grodnenskaya-oblast/Elektronika-i-bytovaya-tehnika/other/>Услуги / Доска бесплатных объявлений в регионе Россия, Удмуртская Республика</a>
    <a href=https://kvastar.ru/Rossiya/Smolenskaya-oblast/Mobilnye-telefony/>Мобильные телефоны / Доска бесплатных объявлений в регионе Россия, Смоленская область</a>
    <a href=https://kvastar.ru/Rossiya/Kalmykiya/Elista/Uslugi/Yuridicheskie/>Лампа-гибрид / Доска бесплатных объявлений</a>
    <a href=https://kvastar.ru/Belarus/Tovary/other/>Доска бесплатных объявлений в регионе Беларусь, Гродненская область</a>



    <a href=https://www.kvastar.ru/Aviaciya/Vertolety/>продать Вертолет</a>
    <a href=https://www.kvastar.ru/Aviaciya/Vertolety/>купить Вертолет</a>
    <a href=https://www.kvastar.ru/Aviaciya/Samolety/>прадать Самолет</a>
    <a href=https://www.kvastar.ru/Aviaciya/Aerodromnaya-tehnika/>купить Аэродромная технику</a>
    <a href=https://www.kvastar.ru/Nedvizhimost/Doma-dachi-kottedzhi/>продать Дома, дачи, коттеджи</a>

  • Ваш комментарий
    Необходимо заполнить данное поле
    Имя должно содержать более 2-х симоволов
    адрес не будет опубликован
    Заполните, пожалуйста, адрес
    Необходимо заполнить данное поле
    Ваш комментарий добавлен
    Спасибо за участие в дискуссии.
Ваш комментарий
Необходимо заполнить данное поле
Имя должно содержать более 2-х симоволов
адрес не будет опубликован
Заполните, пожалуйста, адрес
Необходимо заполнить данное поле
Ваш комментарий добавлен
Спасибо за участие в дискуссии.