МЕНЮ
МЕНЮ
Этот тред специально для высказывания мелких предложений. Прошу различать предложения и ошибки, ошибка это когда что-то не работает, а предложение это предложение что-то улучшить :) Если у вас есть какое-то крупное предложение, то лучше оформить его отдельным сообщением, а не писать в эту тему.
Комментарии
B
Buba
Долго пытался найти, но так и не нашел - где полный поиск? Который бы искал сразу и в сообщениях, задачах, комментах, заголовках и так далее? Очень нужная функция.
ЕЗ
Евгений Зинин
На каждой странице внизу есть длинная строка поиска, которая по умолчанию ищет на текущей странице. Но если снять галочку "искать на текущей странице", то поиск будет идти по всему.
E
EV1
Сейчас в программе возможна только полная подчиненность конкретному начальнику (или нескольким). Мне кажется, было бы здорово, если бы была также возможность частичной подчиненности сотрудников конкретным лицам в оргструктуре по каким-то направлениям деятельности. И для этих целей наверное было бы логичным использовать метки. Например, бригадир пусть подчиняется офис-менеджеру по вопросу сдачи отчетности по выполнению заказов (т.е. по умолчанию принимает все задачи с меткой "сопровождение заказов"), а все сотрудники пусть подчиняются бухгалтеру по тем задачам, у которых стоит метка "бухгалтерия". Или может быть это уже реализовано? Тогда прошу не бить.
М
Михаил
Это возможно кажется просто, но что вы предлагаете это серьезное усложнение. Во-первых сейчас метки персональные, никто не видит чужие метки. Если делить метки на персональные и общие, то при создании метки надо выбирать какая она, надо делать права на создание общих меток и еще права на просмотр общих меток. Если бухгалтерия создаст себе 10 общих меток, то многим другим сотрудникам компании они просто будут мешать, так что надо делать группы пользователей, которым видны определенные метки. Нельзя сделать систему, которая учитывает и автоматизирует все. В небольших компаниях и так можно договорится, чтобы сотрудник А принимал задачи от Б, если в названии задачи написано "сопровождение заказа №".
E
EV1
Да, вы правы, согласен.
М
Максим
Очень удобно, когда изображение открывается прямо на странице, а не по клику в отдельном окне.
М
Максим
.. и еще одна мысль - на страницу с сообщениями добавить уведомления о новых комментариях. Это хорошо реализовано в Basecamp - на одной странице в хронологическом порядке отображается история любых действий любого из юзеров.
М
Михаил
Новые комментарии отображаются баблом, в правом нижнем углу. Про страницу истории действий подумаем, спасибо.
М
Михаил
Да, уведомления для всех участников сделаем. Время старта и дедлайн было в начале с часами и минутами, потом это убрали ввиду почти полной неактульности. У вас много задач которым нужен старт с точностью до минуты (в % от всех)?
МБ
Михаил Бесчетнов
К сожалению - много :) Сфера - Web-разработки...
ЕЗ
Евгений Зинин
Уведомление о постановке задачи приходит на email отвественного исполнителя. Возможно, у вас в карточке не прописана "Электропочта для оповещений"? Оповещение соисполнителей и аудиторов пока не реализовано. Кстати вопрос: а надо ли?
МБ
Михаил Бесчетнов
Хорошо было бы, если бы при постановке задачи исполнителю скидывалось соответствующее письмо на мыло :). И, в целом, сделать систему уведомлений по мылу о действиях по задачам. Все-таки не каждому удобно постоянно жать refresh :) Еще - установка времени начала выполнения задачи - с точностью до минуты (или хотя бы часа) - планируется ли?
N
nickelodeon
Мне кажется, что оповещение должно приходить всем участникам задачи. А вот время начала задачи очень спорно, думаю, что не каждому будет полезна такая детализация.
V
viki
на странице задач переключатель "таблица - диаграмма ганнта" в правом верхнем углу работает странным образом - при выборе ганнтовской модели данных кнопки на переключателе меняются местами - total confusion, надпись "таблца" из-под кнопки исчезает, а взамен ничего не появляется. это баги или фичи? ;) + надо бы под сами кнопки добавить всплывающие подсказки или кнопки подписать
E
EV1
По-моему, было бы логично предусмотреть точное время дедлайна.
МК
Михаил Корнеев
Оповещение исполнителей и аудиторов было бы полезно - почту проверяют всяко чаще, чем в систему заглядывают :)
К
Константин
Не нашел переключения на английский язык интерфейса. Реализовано ли вообще?
М
Михаил
английского пока нет, скорее всего будет в апреле
П
Павел
Большая просьба, добавить украинскую валюту - гривна. Необходимо для полноценной работы с мегапланом т.к. месторасположение нашей компании - Киев, Украина. Заранее, спасибо.
М
Михаил
Павел, пишите на саппорт@мегаплан.ру - добавим
А
Андрей
Уберите пожалуйста слешь перед кавычкой.
А
Алексей
Нет опции напомнить пароль :( несколько раз поменял пароль теперь ни один не работает :(
М
Михаил
Восстановления нет, т.к. с одном базой работает много сотрудников. Пишите нам на саппорт@мегаплан.ру название базы - восстановим.
ЕЗ
Евгений Зинин
Не могли бы вы уточнить, про какой слеш идёт речь? Спасибо.
МК
Михаил Корнеев
Как можно исправить текст комментария?
А
Алексей
нет возможности удалить веху
ЕЗ
Евгений Зинин
Текст комментария исправить нельзя.
М
Михаил
Если кликнуть на веху, то в ней есть кнопка Удалить. У вас ее нет?
В
Вадим
В списке меток висит та, задача по которой уже завершена.
М
Михаил
Где висит, слева в фильтрах или в выборе меток?
H
hanze
сейчас сижу в системе Мотив. смотрю на вашу, облизываюсь от интерфейса. Но останавливает отсутствие мгновенного уведомления. сотрудники сидят в разных городах. им нужно уведомление о задаче. электропочта как-то не прижилась
М
Михаил
>>смотрю на вашу, облизываюсь от интерфейса. :) а какое уведомление вы хотите видеть помимо почты? по SMS или как-то еще?
ЕЗ
Евгений Зинин
В список попадают все метки, по которым есть хотя бы одна задача. Ведь даже по завершённым задачам иногда нужно искать. Если метка вам больше не нужна, вы можете её удалить. Если удалять метку не хочется, а глаз она мозолит, кликните по ней правой кнопкой мыши и выберите "Спрятать" (работает везде, кроме Оперы).
H
hanze
сейчас у сотрудников установлена локальная программа, которая связывается с сервером и информирует об изменениях в задачах сотрудника. Это очень удобно. В трее значок, который меняет цвет: стал красным.. у вас новая задача. желтым.. появились изменения в задаче.... зеленый... нет движений это позволяет быстро реагировать краем глаза о ситуации в целом. мне, как руководителю, это удобно.
H
hanze
извиняюсь, не там ответил. Устроило бы уведомление по ICQ В вашей задаче "Закупить табуретки" появились изменения.. ссылка на задачу
М
Михаил
насколько я помню, в мотиве это отдельное приложение написанное на дельфи, т.е. ни о какой кроссплатформенности речи не идет мы обязательно сделаем что-то похожее, но делать будем кроссплатформенное
А
Алексей
да, есть прошу прощения... Видимо у меня не было доступа удалять веху. Хотя я ее создал.
А
Алексей
jabber :) + решили бы вопрос с клиентом кот. висит в трее :)
М
Михаил
джабер для гиков :) может и сделаем, как временное решение, но все равно будем делать что-то массовое
А
Алексей
честно говоря использование джабера тепрь повсеместное, AIM / Gmail - джабер в качестве внутрених IM в компания используется чаще все джабер. Яндех вбрал XMPP (джабер) для сервиса Я.онлайн думаю к тому менту как вы начнете все это реализовывать это будет самое верное решение :)
М
Михаил
Кнопки исправить где, в блоге? зарегистрируйтесь
А
Алексей
-- не могу, без кнопки исправить :) честно говоря использование джабера теперь повсеместное, AIM / Gmail - джабер в качестве внутрених IM в компаниях используется чаще всего джабер. Яндекс вбрал XMPP (джабер) для сервиса Я.онлайн думаю, к тому менту как вы начнете все это реализовывать это будет самое верное решение :)
А
Алексей
да в блоге. спасибо, зарегистрировался, просто не видел ссылки
А
Алексей
после регистрации исправлять свои коментарии (в блоге) все равно нельзя :(
М
Михаил
А сейчас?
А
Александр
Когда планируется запустить Time manager и Life manager? Это два разных продукта или Time manager будет содержать в себе функционал Life manager'а? То что я буду пользоваться вашим продуктом это точно, уж больно хорош Task manager, охота понять, искать мне временное решение или ждать уже не много осталось? Сори если не в ту ветку написал :)
М
Михаил
Тайм это персональный планировщик, типа аутлука, гугл календаря и т.д. Он войдет в состав продукта Таск просто как еще один модуль. Все, кто уже приобрел Таск, получать его бесплатно. А Лайф это упрощенный Таск + Дела + простой финансовый модуль. Но Лайф будет индивидуальный продуктом, на одного человека. Так что он не является заменой Таска для компании. Так что если у вас компания, то начинайте пользоваться Таском, модуль Дела получите сразу после выхода. По срокам выхода я точно не отвечу, скорее всего - начало лета.
А
Александр
Дело в том что я и есть один человек. Начать пользоваться таском одному можно, но есть ли в таске финансовый модуль?
М
Михаил
Финансового модуля нет в таске. В одиночку Таском пользоваться не очень удобно, все время надо выбирать самого себя ответственным и т.д. И Таск предназначен для длительных задач, не для дел и встреч, у которых есть точное (с точностью до минут) время начала и завершения. Хотя если у вас именно задачи самому себе, то можно и попробовать поработать.
А
Александр
Вы ответили на мой вопрос. спасибо! Попробую Таск в тестовом режиме, а там пойму. Останусь с Таском или дождусь Лайта.
П
Павел
Нихуясе де выберете такой мегаплан ? Поделитесь плиззз
М
Михаил
де выберете такой мегаплан ? Поделитесь плиззз
вчера покупать надо было, всем купившим Мегаплан 1 апреля - коробок в подарок :)
B
Buba
Господа, огромная просьба, уберите функцию обрезания ссылок. Каждый раз когда я что-то копирую из Мегаплана, у меня ссылки примерно такового вида http://megaplan.ru/blo... Как вы понимаете, если кому-то такое послать, то приходится руками добивать, что не хватает.
ЕЗ
Евгений Зинин
Ссылка обрезается для того, чтобы очень длинные ссылки не портили внешний вид страницы. Для того, чтобы послать такую ссылку кому-нибудь, нужно кликнуть правой кнопкой по ссылке и кликнуть "Копировать ссылку". Этот функционал есть во всех современных браузерах.
B
Buba
А вы представляете такую ситуацию - вот сверстал сотрудник 25 макетов и запостил комментом в Мегаплан. Мне приходится 25 раз кликать Копировать ссылку, чтобы перенести просто сообщение дальше. Как вы знаете, ни в мейлах, ни в мессенджерах, такого счастья как у вас нет. Потому что это просто неудобно. Кроме как условной красоты - ничего хорошего не несет.
М
Михаил
Спасибо, ситуация примерно понятна. Сейчас попробуем сделать по другому. Маленький вопрос - "чтобы перенести просто сообщение дальше.", это что значит? Вы внутри Мегаплана переносите или в почту/аську копируете из Мегаплана?
B
Buba
Имеется ввиду, копирую в аську/письмо/другую систему управления и так далее.
С
Стас
Вот заметил неприятную особенность: Например я создал задачу А. Затем я в ней создаю задачу B. Очень часто бывает что эта задача B будет понятна исполнителю лишь в контексте A. Но исполнитель задачи B не видит надзадачу. Это плохо. Мне кажется должно быть наследование: если пользователь назначен на задачу и у неё есть надзадачи, то он должен как минимум их видеть и понимать что этому предшествовало. Как вы думаете ?
С
Стас
Полцарства за постановку задач ч возможностью указывать время начала и окончания хотябы с точностью до часа.
С
Стас
Ещё вопрос про комментирование задачи, почему само поле комментарий является обязательным ? А если я просто хочу указать что я затратил на работу 1 час, но прокомментировать мне при этом нечего ? Лично меня напрягают комментарии типа: asdas - 1 час
ЕЗ
Евгений Зинин
Часты случаи, когда нежелательно, чтобы исполнитель по подзадаче видел надзадачу. Я даже думаю, что такой сценарий чаще встречается. Если вы хотите, чтобы сотрудник видел надзадачу, назначьте его по ней соисполнителем.
ЕЗ
Евгений Зинин
Обычно постановщику интересно не только сколько человек потратил на задачу, но ещё и на что он потратил эти часы, каких промежуточных результатов достиг. Для этого мы "заставляем" его писать комментарий. Пожалуйста, опишите вашу ситуацию и почему вы считаете, что нет смысла в комментировании списания времени в вашем случае.
С
Стас
Да то что описал Иван, могло бы быть очень к месту. Особенно если учесть что я рассматриваю систему Мегаплан как систему тактического назначения. Быстро и без раздражения позволять исполнителю вести отчёт по проделанной работе перед руководством.
С
Стас
Нет это не выход в нашем случае. Приходиться извращаться так: Задача: "Задача А" Подзадача: "Задача А: Задача B"
С
Стас
Ну это опять к вопросу об отсутствии такого объекта как "Проект" :)
С
Стас
+1
ИН
Иван Неслуховский
Как правило, если разработчику нечем прокомментировать даже час работы, то высока вероятность, что он проработал не так, как хотелось бы его руководителю. Это что-то вроде диалога: - Ну, как работа? - Хорошо. - А. Ясно. Но идёт, вообще? - Идёт, идёт. Впрочем, если бы система задумывалась как постоянно запущенный контролёр работы, то можно было бы нажимать кнопку "Приступить к работе", писать к какой, а дальше включался бы счётчик. Закончил - поставил на стоп. Отошёл - поставил на паузу. А начальни в реальном времени сидит и смотрит: этот делает то-то, этот то-то, ну-ка я его переключу на другую задачку. Тогда комментарии каждый раз не нужны. :-) Но это другая система.
ИН
Иван Неслуховский
У меня чаще бывает так: подзадача входит во временной бюджет надзадачи. Т.е. по правилам наследования нужно аккумулировать время работы из подзадач в надзадачу, отображать на графике и т.д. К примеру, мне нужно разработать пакет классов. И я берусь за подзадачу - конкретный класс. Было бы правильно, чтобы время, затраченное на класс, прилеплялось и к надзадаче. Но так бывает не всегда, так что нужен чекбокс "общий временной бюджет". Смотреть контекст надзадачи по требованию (через AJAX-развёртывание под заголовком без перехода к самой надзадаче) было бы хорошо.
С
Стас
Комментирование должно быть по желанию. Если задача сложная, то заставлять пользователя в комменте полностью описывать что он там делал бесмысленно. Лучше на планёрке я потом спрошу: вот ты тут потратил 10 часов, расскажика что там да как... С другой стороны если задача маленькая например: Заменить текст на странице A (план 30 минут.) Исполнитель: Коммент "Изменил" (указал время 30 минут) В день у него может быть 20 - 30 таких задач. Зачем мучить человека ? Я не считаю что система должна ставить правила, достаточно выработать правила при работе с системой внутри коллектива. Идеальным была бы настройка для админа для все системы: "Разрешать пустые комментарии"
С
Стас
Очень часто есть задачи, не требующие комментирования, Тоесть задача должна быть просто поставлена и выполнена. Неплохо бы связать кнопку "Завершить" с полем ввода фактического времени. Ввёл время нажал завершить, и всё. Это не моё мненние, это мнение группы людей которые всего 2 дня работают с системой. Вопросы про комментирование и учёт времени сразу вызвали негативную реакцию.
С
Стас
Я эту задачу решаю так: Сделал метку - Проект. На каждую задачу верхнего уровня назначаю эту метку. Если смотреть по этой метке то будут отображены только задачи верхнего уровня в свёрнутом виде. Пока это позволяет смириться с отсутствием проектов.
ЕЗ
Евгений Зинин
При редактировании сотрудника есть возможность загрузить две картинки. Большую и поменьше. Вторая как раз и используется для элементов интерфейса.
B
Big_FEdoss
Было б удобно если бы слева от списка Задач стояли бы флаги. По значению этого флага можно было бы сортировать или же удалять отмеченные сообщения. Или же выставлять проритеты.
ЕЗ
Евгений Зинин
Сейчас можно выделять несколько задач или сообщений. Правила такие же как в windows explorer. Ctrl - чтобы выделить несколько задач. Shift - чтобы выделить группу задач, идущих подряд. При этом выделенные сообщения можно удалить сразу.
М
Михаил
Стас и Иван, спасибо за комментарии. Попробую ответить сразу на все вопросы про учет времени. Сейчас Таск-менеджер это скорее система стратегического управления компанией, управления ростом и развития. Таск лучше подходит для больших задач, чем для большего числа мелких, тактических. Много мелких задач, по которым нужен точный контроль времени это скорее ближе к системам баг треккинга, хелпдеска и т.д. Мы сейчас думаем, как развить Таск в этом направлении, скорее всего нужен еще один тип задач, типа коротких, которые и закрывать можно быстро, просто из списка задач (не заходя в них) и время легко списывать. Совмещать все это в одном интерфейсе неправильно, получится перегруженный монстр. Хотя если придумаем красивое решение - сделаем в одном :) Возможность писать пусты коменты можно рассматривать как временное решение. Так что проблема понятна, мы думаем над ее решением и будем двигаться и в этом направлении. Если есть еще мысли - пишите, будем думать и анализировать.
С
Стас
В завершение темы... мне кажется вы слишком усложняете... Задача не сделать универсальную систему, а дать инструмент, способ применения инструмента каждый выберет сам. Меня уже пугет: "скорее всего нужен еще один тип задач, типа коротких". Зачем ? Задача есть задача 30 минут или 30 часов не важно. ***************** Вобщем Мегаплан вещь хорошая, и пока аналогов нет. Главное что бы пошло в нужную сторону :) Ждём обновлений. Ещё хотелось бы форум и общедоступный туду.... Что было понятно чего ждать и когда.
М
Михаил
Универсальный инструмент обычно не бывает удобным. Если действительно в день закрывать 30-50 задач, то хочется уметь закрывать их пачкой, из общего списка. А не заходить в каждую и т.д. А вот делать так с длинными не очень правильно. Отличий коротких задач от длинных достаточно много. Подход - есть один интерфейс (одно окно), много способов его использовать (много кнопок и много сценариев) - а уже каждый для себя выбирает, какие кнопки и сценарии ему нужны, приводит к созданию перегруженных продуктов, в которых с первого раза не разобраться, а первый взгляд вызывает панику - а как со всем этим управляться. Хочется делать отдельные интерфейсы под некие простые и понятные типа сценариев. Понятно, что есть другая крайность - очень много интерфейсов под совсем маленькие группы действий и приходится постоянно между ними скакать и тяжело запомнить, что и где надо делать. Вот мы и хотим найти баланс между этими крайностями, надеемся, что у нас получится :) Про мелкие задачи и контроль времени думаем, совсем не обязательно решение будет создание еще одного типа задач.
ИН
Иван Неслуховский
А почему при постановке задач (в селектах) все всё равно оказываются чебурашками?
ИН
Иван Неслуховский
Вот-вот. А ведь Таскменеджер позиционируется как средство по управлению проектами (а не мелкими задачами, хотя мне как раз пока удобно работать с мелкими, а проекты вести невозможно). Т.е., с моей точки зрения, нынешний Таскменеджер - это менеджер мелких задач, заточенный на крупные :-)
ИН
Иван Неслуховский
А удалить?
ИН
Иван Неслуховский
Сейчас в информации по задаче слева выводится список тех, кто связан с задачей. У каждого подписана должность. Это неплохо, когда все работают в одном отделе. Но на практике-то нужно указывать и отделы.
А
Андрей
Иерархия задач - это очень классная фича. Очень хотелось бы иметь на страничке задач возможность смотреть только задачи верхнего уровня (надзадачи), без вложенных подзадач. Я пытаюсь использовать задачи верхнего уровня для вместо отсутствующей концепции "проект" - мои задачи верхнего уровня это проекты, а подзадачи это уже конкретные task'и, над которыми трудятся сотрудники. Так вот, хотелось бы по дефолту видеть на странице задач только открытые проекты (т.е. надзадачи) - а если надо, я уже буду открывать дерево, или кликну checkbox слева, чтобы посмотреть полный список листьев дерева. Сделаете? Без этого реально неудобно.
А
Андрей
Еще одна вещь: на странице задач фильтр по подчиненным - очень классно было бы иметь возможность посмотреть задачи по всем подчиненным. Это можно сделать с помощью мега-фильтра, но почему бы не добавить такую возможность на обычный фильтр? В остальном-то он классный, это единственное, чего там не хватает (ну, за исключением возможности прятать подзадачи, как я написал выше).
А
Андрей
Еще было бы полезно, если бы thumbnail для элементов интерфейса, в которых выбирается сотрудник, создавался не просто уменьшением большой фотографии с профайла сотрудника, а чтобы можно было либо загрузить отдельный файлик для этого, либо выбрать рамку - как именно вырезать из большой фоторгафии, чтобы юзер мог вырезать из большой картинки именно свое лицо. А то маленькие картинки совершенно неинформативные получаются.
ИН
Иван Неслуховский
Очень неудобно, когда: 1) надзадачи и задачи смешиваются в одной таблице (было бы хорошо, если бы можно было хотя бы переключать режим "показывать/не показывать") 2) непонятно, имеет ли задача надзадачу (раз уж у надзадачи в таблице есть плюсик с числом подзадач, то и у подзадачи мог бы быть какой-нибудь значок, вроде порожней стрелки вверх, являющейся ссылкой на надзадачу; можно также добавить столбец для родительских надзадач, но на это вы вряд ли пойдёте) В той же сводной таблице не хватает каких-то общих категорий. Т.е. если я хочу всем подчинённым сообщить, что эти задачи делаются в рамках какой-то категории, то мне надо создавать надзадачу с неопределённым дедлайном (метки в концепции Мегаплана - дело сугубо персональное).
М
Михаил
Иван, пока никто не говорил, что Таскменджер это средство проектного менеджмента, это именно управление задачами. Работа с проектами будем, мы сейчас работаем над этим.
РБ
Рустам Байбурин
Время от времени (последний раз примерно полчаса назад залогинился) система предлагает войти заново. Короткие сессии или на неактивность проверяется?
М
Михаил
Задал уточняющие вопросы по почте, будем разбираться.
ИН
Иван Неслуховский
Да, простите, у Вас было написано "для длительных задач". Это, конечно, совсем не одно и то же. Померещилось.
ЕЗ
Евгений Зинин
Пока сотрудник не примет задачу к исполнению она будет зелёной в списке. При этом задача подчинённому автоматически принимается при прочтении. Иначе - нужно нажать кнопку "Принять".
ИН
Иван Неслуховский
Сейчас крайне неудобно то, что в обычном проходе задачи нет статусов "Прочитал" и "Приступил". Вот я выдал задачи сотруднику и гадаю, читал ли он их вообще? Ведь это тоже часть выполнения задачи - с ней ознакомиться - и очень важная. А о том, приступил ли подчинённый к выполнению, можно понять только по первому списанию времени. Без этого мониторинга не получится.
И
Илья
Не хватает в разделе сообщений "пометить все как прочтенные", аналогично функции аутлука.
И
Илья
Мы нашли концептуальную ошибку в бизнес-процессе. Сотруднику поставлена задача, он ее акцептовал. Потом постановщик целиком изменил задачу (суть, сроки) в этот момент должно произойти переакцептование. Может, также должна сохраняться версионность. Последствия очевидны =)
М
Михаил
Это не совсем ошибка, мы не делаем систему, которая все жестко контролирует. В больших задачах я часто пишу суть, а потом ее уточняю по ходу продвижения и обсуждения, было бы странно каждый раз заново принимать задачу. А с дедлайном согласен, сейчас есть два способа изменения дедлайна - через запрос (его может послать и ответственный), тогда надо принимать задачу заново, второй способ - через редактирование, тогда ничего не происходит, про это подумаем. А вот делать переакцептование при измение сути не хочется. В общем, если начальник хочет совсем поменять суть, то лучше снять задачу и поставить новую.
И
Илья
Зачем подчиненному ставится задача, по сути документируется, а не устно говорится? чтобы был факт, от которого не отвертеться. Чтобы он никогда не сказал, не знал, или ты не то сказал. И у вас на самом деле многое именно этому подчинено. А если можно запросто вообще переписать задачу и поменять сроки, то смысл делать кнопку подтвердить вообще пропадает. Все равно это система контроля - никуда не деться. А уж с дедлайном точно надо переакцептовывать.
В
Вячеслав
1. Непонятно как определить премирован сотрудник или оштрафован (только зайдя в конкретную задачу). В общем списке информации по сотруднику отображено: ^10 – это +10 морали или -10 морали (опыта), аналогично с деньгами. a. Для других сотрудников этого вполне может быть достаточно, но для директора необходимо, чтобы отображалась сводная статистика по выполненным, проваленным задачам – некий отчет – кол-во выполненных, суммарный минус. Кол-во выполненных – суммарный плюс. 2. Кроме того, можно премировать самого себя и добавлять себе бонусы за выполненные задачи. Очень удобная система. ?. Директор не оценит. a. При этом удалить такой бонус или задачу нельзя. Снять данную задачу тоже нельзя, что очень неприятно. 3. Если удалить задачу, за которую был получен бонус или штраф, тогда в общем списке бонусов и штрафов останется только сумма бонуса, штрафа, другой информации не будет. 4. Если в задаче надзадачей поставить ее саму, тогда получается интересный эффект почти бесконечного древа подзадач (она вкладывается в себя саму до бесконечности). 5. Директору или руководителю можно дать возможность снять задачу, которую поставил тебе другой сотрудник (даже если ты ее принял)
М
Михаил
Про бонусы знаем, что у нас пока все слабо. Как раз делаем новый функционал и уже неделю тестируем его внутри. На следующей неделе выложим его для всех. Я вам отправил по почте картинку, как все теперь выглядит.
В
Вячеслав
Вдогонку: 1. Хорошо бы сделать черновики задач - когда начал писать, но не успел или не успеваешь закончить - чтобы была возможность потом доделать. Есть, конечно, вариант поставить исполнителем себя, а потом отредактировать, но все-таки не выход. 2. Есть вопрос по штрафам - когда сотрудник не выполнил задачу, он оштрафован. Затем она назначается заново - с новым сроком, возможно, новыми условиями. По идее штраф уже начислен - так как сроки не соблюдены. В системе, если задачу все же выполнить, то штраф будет снят, а будет начислен бонус. Не совсем логично. Хотя тут, конечно, можно пойти путем увеличения штрафных баллов и уменьшением бонуса (при повторной постановке задаче). Но тем не менее вопрос остается.
В
Вячеслав
:). Ура разработчикам. Спасибо вам. Надеюсь что лицензий 50-60 у вас купим, если все утвержу у ГД. Система очень нравится.
С
Стас
Заметил странность и весьма неприятную вольность системы: Ставлю задачу - 30 ч по плану. Система отображает - 4 дня Исполнителю приходит сообщение - План: 1920 Я так понимаю 1920 это минуты, 32 часа или 4 дня. Зачем это ???? Во первых если поставил задание в часах то и хочу видеть его в часах. Зачем переводить в минуты для исполнителя ????? И самое главное, абсолютно НЕ простительно что система сама добавила 2 часа. Если учесть стоимость работы 1 часа компании, то за несколько таких волностей системы можно попасть на большую сумму. Объясните может я что то неправильно понял. Но если всё так, то это ужастно...
М
Михаил
рад, что система понравилось :) возвращается от вас почта, ваш почтовый сервер говорит Recipient unknown (in reply to RCPT TO command) Пожалуйста, напишите нам с другого ящика.
ЕЗ
Евгений Зинин
Что касается числа 1920 в сообщении - это, конечно, наша ошибка. Будем исправлять. Предполагается, что план - это ориентировочное время работы которое служит лишь ориентиром для исполнителя. Поэтому система производит округление до "красивых" чисел. Это, наверное, не всегда корректно. Особенно, если понадобится составлять отчёты в которых всё-таки будут нужны точные цифры. Мы думаем об этом и существующую логику будем менять. Спасибо!
В
Вячеслав
Небольшой глюк: Когда создаешь задачу и нажимаешь кнопку "Вставить из ворда", "Вставить без форматирования" в открывшемся окошке текст нормально не отображается, просмотр исходного кода страницы показывает что все дело в charset=iso-8859-1".
ЕЗ
Евгений Зинин
Спасибо. Проблема известная и уже исправлена разработчиками. При ближайшем обновлении будет исправлена и у вас.
ИН
Иван Неслуховский
Система вообще прекрасная! Уверен, что у вас получится сделать очень достойный востребованный продукт. Уже сам факт, что работа с системой доставляет удовольствие, а не чувство брезгливости - хороший знак. Главное - не погнаться за всеми зайцами. ;-)
М
Михаил
Пока делать еще один этап контроля - приступил к работе, не очень хочется, пока это кажется излишним перегрузом. Хотя посмотрим, если поймем, что этим будут многие пользоваться - сделаем.
ЕЗ
Евгений Зинин
Вы затронули два вопроса, над которыми мы сами давно думаем. Хочется и черновики, и нормальную процедуру штрафования, чтобы задачу можно было назначить другому исполнителю, но штраф у прошлого сохранялся. Соображения пока такие: 1. Черновики, конечно, нужны и мы их будем делать. 2. Если исполнитель провалил задачу и постановщик хочет эту задачу передать другому сотруднику, нужно дать ему такую возможность. При этом, штраф должен остаться. Тут есть такой момент: если постановщик передаст задачу другому, он конечно изменит дедлайн. Кроме того, он может изменить другие важные параметры задачи. И тогда понять, за что же первый исполнитель получил штраф, в будущем уже не получится. Я думаю, мы найдём красивое решение. Если у вас есть свои соображения - пожалуйста, пишите их сюда или на support@megaplan.ru. Спасибо!
ИН
Иван Неслуховский
Ваша логика отображения округлённого времени совершенно понятна, нравится и не вызывает возражений. :-) Но ещё чаще нужно точное суммарное время. Что уж поделать. С другой стороны возникает вопрос: в чём его выражать? В часах? Не всегда удобно, когда часов очень много (хотя это не отменяет необходимости знать время в часах). Может быть, в днях и часах, но какова величина рабочего дня? У разных работников бывает разной... Пока даже не знаю, что предложить :-( Точная сумма в часах - плохой, но минимально плохой вариант.
ИН
Иван Неслуховский
+1 Я часто перехожу по ссылке из извещения на почту. И надо сразу много сообщений пометить прочтёнными. Кстати, у вас нет разницы между извещением системы и сообщением сотрудника. Это иногда путает, хотя можно и смириться с этим. В извещении по почте даётся две ссылки, первая ведёт на сайт, а вторая относительная, т.е. можно считать "битая".
ИН
Иван Неслуховский
Вот как! Т.е. тронул - ходи :-) Я просто скажу, что мне нужно, а вы решите, входит это в концепцию программы или нет: 1) Сотрудник принимает задачу "сознательно". Т.е. если он её даже прочитал, но не считает, что вник, он задачу не принял. (Ознакомление с задачей - это тоже работа и тоже этап). 2) Допустим, я поставил задачу, а ответов, комментариев, сдачи нет дольше ожидаемого (я не говорю про дедлайн). Если я буду различать паузы "между постановкой и прочтением" и "между прочтением и началом работ", то смогу более здраво оценивать ситуацию. 3) У задачи есть история работы с ней. Вот там как раз пишутся сдвиги дедлайна, дублируется проработанное время, отмечаются смены статуса. Тогда можно отследить ход работы и в дальнейшем как-то автоматизировать аналитические инструменты.
И
Илья
Не нашел, как посмотреть диаграмму Ганта. Есть ли возможность выгружать её в MS Prodject? а из Project? В «веселом» помощнике пример диаграммы есть...
И
Илья
согласен. именно поэтому же важно переакцептовывать задачу, если руководитель вносит в нее изменение.
В
Виталий
Как там с английской версией?
M
mokshin
Уведомления по электронной почте приходят в странной конфигурации - 1) текст написан нормально и читается полностью. 2)поле адрес: =?windows-1251?Q?=C1=EE=EB=E4=E8=ED =C0=EB=E5=EA=F1=E5=E9?= [noreply@magistrat.megaplan.ru] поле тема: =?windows-1251?Q?=C7=E0=E4=E0=F7=E0 =E7=E0=EA=F0=FB=F2=E0?= клиент: Microsoft Outlook 2003 с использованием Outlook connector for MDaemon (сервер Linuxовый стоит).
В
Вячеслав
А вот к вопросу о плюсах Мотива по сравнению с Мегапланом: Система оповещения однозначно на высоте. Здесь уже писали о том, что надо бы сделать аналогичную мотиву иконку в трее, но она меня интересовала в последнюю очередь. Очень важный момент, который нужно знать и помнить при разработке данной системы. Всегда существует ряд пользователей, которые отчаянно игнорируют данную систему, сопротивляясь ее внедрению. Иногда эти пользователи очень высокого ранга и им так просто не скажешь, что у вас такая-то задача и вы посмотрите ее в вашей программе. Не идут они на контакт, пока им не даст п**** директор. В связи с этим, очень важна: 1) система оповещения по смс - типа новая задача, срочная задачи и т.п. 2) система оповещения по электронной почте. 3) система оповещения на экране монитора - в трее или на рабочем столе (в последнюю очередь) Это не только позволит не забыть или узнать про новые задачи. Но и избежать таких аргументов сотрудников и руководителей "я вообще не видел", " а вы что-то присылали" и т.п.
L
lirpa
А циклические задачи будут, повторяющиеся? К примеру, каждый месяц, до 5 числа следующего сотрудник Иванов должен подготовить отчет за предыдущий месяц. Иванов отрапортовал, что выполнил, отчет приаттачил. Чтобы по новой не рисовать на следующий месяц, а когда принял задачу у сотрудника - автоматически появилась аналогичная, но со сдвигом на месяц вперед.
В
Вячеслав
Небольшая просьба. По прошествии определенного времени обнаружил, что можно писать письма сотрудниками, а не только ставить задачи. Но вот такой момент: когда в разделе "сотрудники" выбираешь одного из сотрудников и смотришь информацию по нему - там есть такая кнопка - поставить задачу, а кнопки "написать сообщение" нет. Лучше бы, если бы такая кнопка была. Вообще система "да/нет" очень удобна. Только пользователь далеко не сразу ее обнаруживает. ))
В
Вячеслав
Ну и вдогонку: сообщения, которые требуют простого ответа да/нет, никак не отличаются от остальных сообщений. Это минус. Лучше когда, ты сразу видишь сообщения, которые требуется просто согласовать.
В
Вячеслав
Еще небольшое предложение. Очень помогло бы жить - горячие клавиши. на создание задачи, например, переходы по письмам, удаление писем. ну и прочее.
В
Вячеслав
Еще одна небольшая проблема, в разделе зарплаты, когда начинаешь в правом окне ("с зарплатами") двигать мышкой зарплаты неясно как собственно этот процесс остановить. Ничего не помогает.
М
Михаил
Это мы знаем. Скоро сделаем. Вообще по сообщениям еще много чего надо сделать.
U
utravel
Было бы неплохо получить главную страницу при логине в системе по типу аутлук тодей на котором может быть непрочитанные сообщения просроченные задачи свежие задачи
М
Михаил
Мы её сделаем обязательно, могу даже показать, как она будет выглядеть. В более простом виде, чем на этой картинке, рабочий стол будет через 1-2 месяца. desktop
ИН
Иван Неслуховский
Часто бывает так: смотришь список задач, видишь, что многие выполнены, принимаешь, возвращаешь на доработку... А потом садишься за "письма" и залезаешь, вылезаешь, залезаешь, вылезаешь, чтобы отметить их прочитанными. Было бы неплохо (хотя и необязательно), чтобы извещение помечалось как прочитанное, когда задача меняет статус, если до этого извещение значилось непрочитанным (всё равно в самом извещении никакой полезной информации по выполнению задачи не оказывается).
Z
zelmanov
Сделать обязательным комменатрий = отчет при нажатии на кнопку "Завершить работу". В идеале - нажатие кнопкуи создает ниже нее окно вместо комментария с заголовком "Отчет о выполнении" с HTML-редактором. В окне автоматом генерировать текст: Исполнитель завершил работу над задачей. Затрачено времени: дней часов. Результат выполнения задачи:
М
Михаил
Это актуально не для всех задач, многие задачи могут быть мелкими и не требующими отчета, например, задача "оплатить счет", понятно, что если ответственный нажал кнопку “Завершить работу”, то он оплатил. Хотя согласен, что для части задач это актуально. Будем думать, как разрешить эту ситуацию.
С
Сергей
Насчет уведомления через джабер - это важно! Использование gtalk позволяет сохранять всю переписку в почтовом аккаунте - это очень удобно (короткие сообщения между сотрудниками больше не теряются). По специфике моей работы я за день бываю за несколькими моими компьютерами в разных местах - и локальная история бесполезна, а gmail + gtalk позволяет отыскать нужное сообщение. В идеале должна быть сначала реализована возможность подключения своих скриптов на события программы и API, тогда многие мелкие фичи будут некритичны по времени реализации - нет у Вас времени на джабер - прокрутим сами.
С
Сергей
Думаю проблему категорий вполне могли бы решить "Проекты" - и то что, нецелесообразно делать для меток (права доступа) по любому придеться делать для проектов. Ждемс с нетерпением данной фичи.
X
xxi
Кажется нельзя удалить скопом входящие и отправленные сообщения. Только по одному. Хотел уборку провести, а поштучно не удобно. Примите к сведению. Спасибо!
N
Nicolasam
Используйте «Ctrl». Или «Shift». Всё как на Gmail и Яндекс.Почта.
X
xxi
Тут уже просили уведомления на мыло сделать. Поддерживаю!
BF
Brother Fox
Хотелось бы что-бы была возможность назначать задачу сотруднику с опцией "конфиденциально" - тоесть так, что-бы даже выше стоящие начальники сотрудника ее не видели.
М
Михаил
А цель этого какая, это рабочая задача или личная?
BF
Brother Fox
Задача рабочая
М
Михаил
а почему начальникам ее нельзя видеть?
BF
Brother Fox
Специфика работы
BF
Brother Fox
Хотелось бы иметь возможность редактировать свой комментарий, а не писать новый с исправлением.
BF
Brother Fox
Вопрос об оплате за Мегаплан (предприятие находится в Украине). Принимаете ли вы платежи, сделанные с помощью кредитной карты? При переводе денег через веб-мани можем ли мы получить документ об оплате от вас (подписанный и пропечатанный - для отчетности на предприятии)? Спасибо.
М
Михаил
не видел в пожеланиях, но хотелось бы видеть список задач подчиненных сотрудников, так как не всегда задачи ставятся непосредственно руководителем.
М
Михаил
уже делаем
М
Михаил
бухгалтерия прорабатывает этот вопрос при оплате через вебмани получить подписанный документ для отчетности нельзя (можем дать документ для внутренней отчетности, но не для того, чтобы его показывать налоговой)
BF
Brother Fox
Хорошо, ждем ответ от вашей бухгалтерии.
BF
Brother Fox
Поддерживаю. Задачи подчиненных должен видеть и непосредственный руководитель.
М
Михаил
Это как отдельный список хочется? Сейчас задачи одного конкретного подчиненного можно посмотреть в общем списке (выбор подчиненного внизу, под фильтрами), а в мега-фильтре можно посмотреть задачи любого набора подчиненных
BF
Brother Fox
Информацию о возможности оплаты банковской картой хотелось бы получить как можно скорее, так как срок использования Мегаплана в тестовом режиме подходит к концу. На нашем предприятии мы его активно используем.
М
Михаил
Не переживайте, мы никого по счетчику не отключаем:) Работайте спокойно. Сегодня вечером, скорее всего, уже будет информация.
BF
Brother Fox
Спасибо. =)
BF
Brother Fox
Хотелось бы что-бы была функция удаления прикрепленных файлов. Т.к. в процессе выполнения задачи прикрепляются промежуточные версии документов. Иногда их бывает много.
7
7z
Хотелось бы иметь возможность создавать "открытые задачи", т.е. те, которые может посмотреть любой (идеал - чтобы можно было назначить, какой отдел может видеть)
7
7z
Уже нашел :) Это называется "Аудиторы".
BF
Brother Fox
От бухгалтерии пока ответа нет?
7
7z
Хотелось бы что-бы можно было добавить в список(любой в т.ч. исполнитель, аудитор) не только человека(или группу людей), но и всего отдела(т.е. чтобы при добавлении человека в отдел он автоматически входил в эту группу). Я понимаю, что это сделать не так просто, поэтому прошу пока просто добавить функцию: "когда делаешь двойной клик на группе, автоматически вставляются все из этой группы".
VP
Vlad Pudovkin
Приветствую еще одно пожелание. зарегистрировался, посмотрел внимательно функциональность продукта и не нашел такой вещи как типовые задачи. сисадминам часто приходится их выполнять. например - создание нового рабочего места. тут от плана комнаты, расположения розеток до установки железа, установки софта. далее… интересна была бы такая вещь как "статус человека". каждый день он может его выставлять по 10и бальной шкале. очевидно, что приходить на работу с состоянимем 2-3 как-то странно. при 8-10 баллах можно рассчитывать на полную отдачу и работоспособность человека. нам это полезно при решении краткосрочных задач -- не совсем очевидно как в редакторе "структур" выстраивать подчинения. признаюсь, хелп не читал, но нахрапом не получилось взять. хотя идея и реализация блестящая. -- блог. а еще проще - корпоративные сообщения. секретарь может пользовать "сообщения", однако это личная переписка, очень удобно было бы иметь "место событий". эт позволит изгалать проблему или новость и получать обратную свзяь от работников в виде окмментариев. в каком-то плане этот модуль может заменить корпоративный сайт -- в продолжение к предыдущему пункту - добавление модулей "события" и "галлерея" может удовлетворить потребнсоти средней компании в корпоративном сайте. == пока все
VP
Vlad Pudovkin
поддерживаю. жабберу быть. и, наверное, в теле извещения можно и сообщения посылать. однако в аське логичнее было бы просто ссылку кидать. ибо несекурна
М
Михаил
Будут шаблоны типовых задач и периодические задачи (например, каждый понедельник заказать воду). Интерфейс уже сделан, сейчас идет программирование. >>интересна была бы такая вещь как “статус человека”. а кто его проставляет, этот статус? интранет (блог+новости+и т.д.) многие просят, ТЗ уже написано, скорее всего модуль появится осенью-зимой
VP
Vlad Pudovkin
>>интересна была бы такая вещь как “статус человека”. а кто его проставляет, этот статус? сам человек и выставляет. ведется история статусов со всеми вытекающими
BF
Brother Fox
Может эта функция есть, а я ее не вижу?
BF
Brother Fox
Если появилась информация от бухгалтерии - напишите пожалуйста.
BF
Brother Fox
При завершении задачи все подзадачи автоматически завершаются. Хотелось бы, что бы при выборе надзадачи был пустой пункт - тоесть подзадача могла сменить статус на независимую задачу. На данный момент есть же возможность сменить надзадачу в подзадаче =).
М
Михаил
быстро наладить процесс не получилось, скорее всего мы будем пользоваться кем-то, у кого уже есть представительства на украине (например, софткеем), как посредником
М
Михаил
согласен, сделаем
BF
Brother Fox
Тоесть, фактически Мегаплан можно будет купить у них?
BF
Brother Fox
Если такой функции в текущей версии нет, можно ли добавить ее в следующей?
ЕЗ
Евгений Зинин
Сейчас такого функционала нет. В планах реализация полноценного файлового хранилища. С возможностью добавления, удаления, указания прав на доступ.
М
Михаил
да
M
MoRRoZ
Про дни рожденья у сотрудников - ой как не хватает настройки напоминания. вот сегодня забыли например :(
M
MoRRoZ
По поводу сообщений. Мы на сервере auto.ru в личных сообщениях сделали (по-моему очень удобно): папка входящие - это контейнер, с группировкой сообщений по автору, каждый контейнер содержить хотя бы 1 входящее письмо, при клике по контейнеру - видня вся переписка с автором (и входящие и исходящие) аналогично исходящие - в ней нет только чисто входящих без ответов. таким образом, я вижу историю общения с конкретным человеком :)
M
MoRRoZ
Штука вроде не сильно бесполезная - вешать стикеры запоминалок... Если уж отказываться от бумаг - просто появляются идеи - мысли... Чтоб было где записывать :)
М
Михаил
да, не заметил, спасибо
M
MoRRoZ
Когда идёт вывод отпусков - в левом столбце, снизу есть разноцветная расшифровка цветов... Когда идёт вывод задач - задачи, как и отпуска, помечаются разными цветами, а расшифровки слдева нет :( вот и думай что за синяя и зелёная - и лезь в фотоподсказку с мыслью "где-то видел" :( Добавьте легенду по цветам задач, плиз....
М
Михаил
так отпусками редко пользуетесь, а задачами каждый день - быстро же запоминается какой цвет что означает, разве нет?
M
MoRRoZ
Ну вопрос не в том запоминается или нет :) а в юзабилити и дружественности интерфейса :) Хотя за посмотрел - в отборе по статусам задач они выделены нужным цветом. Но опять же, догадываться надо :) Когда сделаете документацию? ;) Новые - это еще не просмотренные исполнителем?
M
MoRRoZ
Есть предложение вынести уведомления из правого нижнего незаметного угла в в левый верхний - к большим иконкам - там их гораздо лучше видно, ведь там - основная навигация и много свободного белого пространства.
ЕЗ
Евгений Зинин
Подобные уведомления будем делать в виде подписки на события. Ориентировочно: рассчитываем что подобный функционал появится в июле - начале августа.
ЕЗ
Евгений Зинин
Да, моральные бонусы могут раздавать сотрудники друг другу. Это единственный способ для сотрудника мотивировать исполнителя по задаче не прибегая к помощи начальства. Более подробно описано здесь: http://megaplan.ru/blog/?p=75 . На той же странице можете высказать свои мысли по этому поводу.
M
MoRRoZ
Есть вопрос, который может вылиться в предложение. я ставлю задачу исполнителю, старт - 28 июля (через 18 дней). Предусмотрено ли системой автоматически в день начала задачи отправлять уведомление типа "сегодня стартует поставленная задача такая то". Аналогично с окончанием - "сегодня срок окончания такой-то задачи".
M
MoRRoZ
ГЛУБОКИЙ ШОК: возвращаясь к вопросу штрафов. сейчас оказалось, что сотрудники одного уровня могут назначать друг другу премии и штрафы!!!!! т.е. двое моих подчинённых побаловались (пока моралью) и друг другу "насолили". В итоге, я как руководитель мало того что это не вижу в списке бонусов сотрудников, так и удалить ничего не могу! Думаю, если глобальная идея что сотрудники друг другу могу чтото назначать (например им на одном уровне им виден локальный подвиг который я не замечаю) то почему применение этих бонусов и запонимнание не происходит так как отпуска - через утверждение руководителя, а срабатывает сразу напрямую? Очень надеюсь, что это глюк.
M
MoRRoZ
Также есть предложение по уведомлениям... Можно сделать их рассылку раз в час группой? А то сотрудники плачут, когда я начинаю расписывать проект - письма летят как спам - одно за другим :( и они перестают реагировать на них :( Может быть, правильнее слать с какой-то периодичностью, и если событий больше одного описывать их внутри всех по очереди? Подобный функционал мы делали на одном из проектов - было удобно (была рассылка раз в час)...
ЕЗ
Евгений Зинин
Многие события требуют мгновенной реакции. Например, извещение о новом комментарии в важной задаче. Другой вопрос, что можно подобные вещи вынести в настройки и давать пользователю самому решать, как часто он хочет получать письма. Мы подумаем.
M
MoRRoZ
Супер! Спасибо! Надеюсь, по умолчанию будет включено :)
M
MoRRoZ
В настройки - супер - как на форумах (видели же?) моментально, раз в час или раз в день.
ЕЗ
Евгений Зинин
Пожалуйста, изложите идею более подробно. Пока непонятно :) В каком-то виде стикеры уже есть: флаги по комментариям к задачам (возле каждого комментария сверху слева есть такой флажок).
ЕЗ
Евгений Зинин
Строить цепочки, как это делает гугл, мы собираемся. Вы ведь про них, да?
ЕЗ
Евгений Зинин
Это будет как только появится подписка на разные события.
НИ
Неслуховский Иван
Да уж, как минимум, не хватает легенды к "галочке" и "галочке в кружочке".
BF
Brother Fox
Неделю пытаюсь получить информацию относительно покупки в Украине Такс менеджера у компании Софткей. Однако с их слов они не могут с вами связаться и получить необходимую информацию. Странно, ведь Софткей порекомендовали вы. Есть ли возможность приобрести Такс Менеджер у другой украинской компании?
BF
Brother Fox
Есть кто живой?
М
Михаил
Есть, пока живые:) Я ответил на почту.
BF
Brother Fox
К сожалению, письмо не получил, повторите еще раз пожалуйста.
BF
Brother Fox
Можно на этот адрес (указан в шапке).
К
Константин
Здравствуйте! Очень интересный проект. Я ещё не успел досконально изучить функционал системы (жду тестовый доступ), но в целом впечатление хорошее. В настоящий момент как-раз реализую похожий метод взаимодействия с сотрудниками, правда используя обычный форум. Серьёзно рассматриваю возможность использования вашего продукта. Пока меня беспокоит один единственный аспект. А можно ли интегрировать Мегаплан (коробочную версию) с существующими электронными системами (биллинг, система автоматизации, CRM)? Взять к примеру систему автоматизации, она у нас своя, написана на php. Просто очень не удобно, когда у пользователя десяток логинов и когда надо держать десяток окон открытыми. Думаю мой пост не совсем в тему, однако более подходящего блога не нашёл. Вообще интересно, на какой платформе работает ваш продукт и где данные хранит, как с сессиями работает. Возможно через БД и апач можно интеграцию сделать, сильно не напрягаясь?
К
Константин
И планируется ли возможность подключения (написания, использования) внешних модулей? Это существенно раздвигает грани применения продукта внутри компании и повышает рыночный интерес. Возможно появились бы энтузиасты или предприниматели, которые выпустили бы свой набор узкоспециализированных модулей. Всё-таки удобно, когда всё в одном месте.
M
MoRRoZ
+1 я уже готов был одну доработку дописать... А в случае большей открытости - можно и не одну :)
М
Михаил
Планируется, но скорее всего, не раньше зимы
ЗИ
Зельманов Игорь
И еще одно пожелание - проверка орфографии В комментариях, где нет разметки - у вас подключена проверка орфографии, как в WordPress. Очень удобно. А в редакторе задач - нет. Столько ляпов проходит. Может, хоть по кнопке проверку орфографии сделаете, с копированием в plain text и в тот редактор, который умеет подсвечивать ошибки?
GB
Golden boy
Brother Fox : Такс Менеджер подскажите а как программа пишется на латинице. TaxManager? Возможно Вы знаете производителя?
М
Михаил
Не понял вопрос про производителя, таскменджер пишется как taskmanager
Е
Евгений
Интересно - сколько же человек работает над мегапланом?
M
MoRRoZ
по п.3 добавлю для дизайнеров - вверху также нужны МАААЛЕНЬКИЕ КНОПОЧКИ "новые комментарии" и "новые задачи" - которые ща справа внизу вообще незаметны по п.4 - их и так можно массово удалять - с шифтом или контролом :) а вот помечать как прочитанные - нельзя :(
ЗИ
Зельманов Игорь
Редактор в задачах не распознает ссылки на ftp-ресурсы. Например: ftp : / / ftp . komus . net / incom / Katalog ftp : / / ftp . komus . net / incom / Katalog / price . xls Вопрос: почему? Было бы удобнее - и ваш сервер меньше грузили бы файлами, когда можно делать ссылки на внутренние ftp-ресурсы Точно так же - ссылки на файлы в локальной сети: \ \ Zelmanov \ konkurs \ Список_фото2008 . xls
Е
Евгени
Несколько пожеланий: 1. Настройка часового пояса. Мы пробуем работать из краснояска и неудобно каждый раз мысленно прибавлять четыре часа. 2. Сделать в карточке сотрудника галочку, при установке которой он будет получать комментарии по своим задачам по умолчанию. 3. Сделать вверху маааленькие, но постоянно присутствующие ссылки "Поставить задачу" и "Написать сообщение" 4. Сделать возможность массово удалять письма. Как входящие, так и отправленные. Ну и конечно - очистка корзины в одно касание :) 5. Если будет уведомление через ICQ - будет просто феноменально удобно Для тех, кто хочет получать уведомления по SMS: мы в качестве электронного ящика для оповещений указали адрес шлюза email-sms. Все работает и очень удобно :)
Е
Евгений
Еще два пожелания: 1. Предусмотреть возможность отображать отработанное время только в часах. Иначе получается, что по задаче отработано 105 часов, а программа показывает 2.5 недели, что в сущности верно, но совершенно неудобно. 2. Какую-то возможность посмотреть над какими задачами работал сотрудник в течении периода и сколько времени на какую задачу затратил
М
Михаил
>1. Настройка часового пояса. будет к сентябрю >2. Сделать в карточке сотрудника галочку, при установке которой он будет >получать комментарии по своим задачам по умолчанию. будет на этой неделе >3. Сделать вверху маааленькие, но постоянно присутствующие ссылки >“Поставить задачу” и “Написать сообщение” думали про это, но дизайнеры пока не предложили нормального решения >4. Сделать возможность массово удалять письма. Как входящие, так и >отправленные. Ну и конечно - очистка корзины в одно касание :) будет на этой неделе >5. Если будет уведомление через ICQ - будет просто феноменально удобно будет, но не очень скоро >1. Предусмотреть возможность отображать отработанное время только в часах. >Иначе получается, что по задаче отработано 105 часов, а программа >показывает 2.5 недели, что в сущности верно, но совершенно неудобно. >2. Какую-то возможность посмотреть над какими задачами работал сотрудник в >течении периода и сколько времени на какую задачу затратил сейчас разрабатываем модуль "отчеты", в котором все это будет, можно будет смотреть кто, над чем и сколько работал, будет осенью
Е
Евгений
Последнее дополнение к п.3 лично мне кажется излишним. Сейчас это сделано очень удобно, а если маленький значок не заметен внизу, то и вверху его не слишком заметят.
BF
Brother Fox
Наболевший вопрос: сможем мы все таки купить Таск Менеджер в Украине у дистрибьютора (у кого именно? софткей не предлагать - продать не может, его у них нет) или нет? Хотелось бы все таки купить - мы его юзаем около 2 месяцев и основательно подсели.
S
savchenko
Попробовал метки. О да! Это просто супер :)
BF
Brother Fox
Хотелось бы получить ответ на вопрос.
В
Вячеслав
По бонусам "морали". Вообще мораль и опыт - это такие характеристики, которые сложно описать, но ваша реализация в целом очень хороша. Есть только один момент, который нужно как-то учесть: 1) ситуация №1: сотрудник не выполнил десять простых поручений (по 1 морали за каждую штрафа) и выполнил 20 простых (по 1 морали бонуса за задачу). Общий баланс - 10 морали в плюсе. 2) ситуация №2: сотрудник выполнил десять простых поручений. Баланс 10 морали в плюсе. Но тут вот какой момент - первый сотрудник сознательно брал или позволял поручать себе задачи, которые потом не выполнял. По общему балансу их не отличить. Предложение: 1)разделить опыт на положительный и отрицательный. 2) либо сделать подробный отчет (в отчетах которые вы готовите) по бонусам - в разрезе по морали, деньгам и т.п.
Е
Евгений
1. Очень важное пожелание: нужна возможность не просто приостанавливать задачу, а приостанавливать её до какой-то даты. При наступлении указанной даты задача снова должна становиться активной автоматически. Иначе приходится регулярно перетрясать список приостановленных задач, в поисках тех, кого пора снять с паузы. 2. Если я слева выбрал статус задачи "в процессе", то зачем в списке задач, подчиненных одной подзадаче, появляются задачи со статусом завершен? Если меня будут интересовать все задачи, включая завершенные, или только завершенные - я могу выбрать слева желаемый фильтр. А так очень тяжело фильтровать в уме нужное и уже не нужное.
Е
Евгений
3. В пору пользования Мотивом было очень удобно сразу в списке задач видеть последний комментарий. Когда в списке пара десятков задач - неудобно щелкать в каждую подряд, чтобы освежить память. 4. Опять таки из Мотива - очень удобная возможность для пользователя ставить выделять разные задачи разными цветами: красные - побыстрее сделать, синие - на завтра, зеленые - потом и так далее. Причем это персональные настройки и каждый пользователь одну и ту же задачу может выделить на свое усмотрение. Метки - интересный механизм, но не заменяет такие быстрые маркеры, потому что метку надо придумать, добавить, ввести. А маркер - просто щелкнуть по желаемому цвету.
Е
Евгений
5. Зачем, когда у задачи несколько соисполнителей, каждому из них создается по подзадаче? Ведь они работают над ОДНОЙ задачей! В текущем варианте теряется главный смысл системы - упрощение взаимодействия сотрудников. А каждый раз щелкать "Перейти к надзадаче" - просто глупо! Если по каким-то причинам я захочу, чтобы люди работали не совместно а каждый над своим участком и чтобы каждый отчитывался сам за себя - я сам каждому сделаю по подзадаче.
Е
Евгений
А нужно ли оно? Я вот, например, не углядел в вышеизложенном никаких задач о управлению поручениями ... Если честно, то вообще с трудом понял о чем речь :)
П
Павел
Отвечу в двух словах - необходимо в тексте управления поручениями иметь возможность делать вставку из запроса SQL локальной , а лучше внешней базы данных. Это может быть как база клиентов , так и база объектов (хотя ... это она и есть).
СК
Саша Киссель
Мы производственная компания, которая делает сайты. Нам нужно показывать клиентам ход работы над проектом. В «Бейскампе» это сделано, но нам хочется «Мегаплан». Как нам быть?
ЕЗ
Евгений Зинин
В мегаплане есть обычные задачи и массовые. Массовая задача - это простой способ создать и контролировать одно и то же поручение, данное нескольким сотрудникам. Наприме, убраться на рабочем месте. Для каждого сотрудника задача своя и кто-то её может выполнить, а кто-то - не выполняет. Скорее всего при постановке задачи вы выбираете галочку "Массовая". А вот если эту галку не выбирать, создаётся одна задача на всех. И это типовой сценарий работы мегаплана.
ЕЗ
Евгений Зинин
1. Мы думали над такой возможностью. Думаю, обязательно сделаем. Пока просто не дошли руки. 2. Если вы про плоский список (левый переключатель в списке задач), то вы видите ровно те задачи, которые нужно. Но при клике на плюсик разворачиваются уже все задачи. В древовидном представлении (средний переключатель в списке задач) показываются задачи, удовлетворяющие фильтру плюс их надзадачи, чтобы пользователь видел структуру всего дерева задач. Кроме этого в дереве сохраняется факт скрытия/раскрытия. Поэтому пользователю могут показаться подзадачи некоторых задач и эти подзадачи так же могут не удовлетворять условиям фильтрации. Логика работы дерева задач сейчас не идеальная, в течение недели-двух обязательно доведём до ума.
ЕЗ
Евгений Зинин
3. Идея хорошая. Вот только вставить это в список и не испортить его внешний вид - задача непростая. Попробуем озадачить дизайнера. 4. Цветовое кодирование сейчас используется для отображения статуса задачи. И делать из списка радугу честно сказать не хочется. Я бы посоветовал попробовать поработать с метками. Они в Мегаплане действительно ОЧЕНЬ удобные. И поскольку в Мегаплане мы работаем с деревом меток, а не со списком, параметры фильтрации по этим меткам можно задать практически любые.
П
Павел
У нас есть общая база данных по точкам Поля у неё ка кминимум такие: AltSet Alt N E NAME ZIP Район/область Город где Адрес Заказчик1 КП Скорость от . Скорость . до И еще несколько полей типа поставщика канала и тп На данный момент она ведется локально в одном файле Если переходить на вашу систему , нам нужно создать одного большого или не очень заказчика , и внутри него рисовать табличку с этими полями состоящую из одной строки. Есстественно мы не сможем потом увидить общую табличку по всем точкам с группровкой по городу , по заказчику , по поставщику канала. Вот если бы у вас велась таблица , структуру которой можно было бы создавать самому. И при создании задачи можно было бы вставлять ссылку на строку таблицы , на группу строк таблицы или на запрос из таблицы (ну или хотя бы только на строку). То есть сотрудник получает задачу. (можете посмотреть как у меня сделана http://star.megaplan.ru/BumsTask/Task/card/1000010.html ) комментарий содержит динамическую выписку из таблицы (строка или запрос) Если человек , например , узнал цену от поставщика канала , то он должен жмакнуть на кнопку "изменить таблицу" , и проивести изменение в ней (что бы когда другому сотруднику будет дано задание выставить коммерческое предложение , что бы он видел входящую цену). Расписывать возможности базы могу бесконечно долго ... интересно ли оно вам? без этого , бось , мы не сможем пользоваться вашей программой. или может предложите альтернативный вариант?
СК
Саша Киссель
Когда будет экспорт отчетов о загруженности сотрудников, объемах и сроках выполнения работ, о переносах и проблемах на стадии реализации проектов? Можно ли сейчас посмотреть на подобие таких отчетов, или это еще не сделано?
ЕЗ
Евгений Зинин
Павел, такой специфический функционал в ближайшей и средней перспективе мы делать не будем. Если вам нужно такое поведение - это вполне осуществимая задача при условии, что у вас куплен коробочный Мегаплан. В двух словах: вы ведёте таблицу в базе данных. В сути задачи, используя специальный выработанный вами синтаксис вставляете ссылку на строку в этой базе. Например %DB:task_extra:1834% ( Запись из таблицы task_extra с номером 1834 ). И нужен отдельная регулярная задача, которая будет бегать по всем полям суть задачи в мегаплане и заменять такие ссылки на данные, сохраняя при этом привязку к конкретной записи таблицы. Кроме этого понадобится триггер, который при изменении данных в task_extra будет обновлять информацию в сути задачи. Если у вас есть специалист по базе данных Postgre SQL, он должен справиться с такой задачей.
СК
Саша Киссель
Нужно приложение в трее, которое: — фиксирует начало и окончание рабочего дня, а также время работы над задачей; — позволяет фишку типа «Твиттера» (иду курить, ушел на обед, читаю новости); — позволяет себе (при назначении менеджером сверхсрочной задачи) выскочить с угрожающими криками о текущей задаче; — быстро перейти на страницу «Мегаплана». Самое главное: максимальное упрощение работы сотрудника с системой, ведь нужно всего лишь два раза нажать на кнопку: при начале выполнения задания и при его окончании: минимум бюрократии, максимум эффективного времени.
СК
Саша Киссель
Нужно, чтобы при постановке задачи можно было выбрать из выпадающего списка проект, которому она принадлежит. Вложенность проектов есть?
К
Кирилл
А как насчет мобильной, хотя бы урезанной версии? Иметь все в своей трубке в любой точке земного шара - очень даже полезно.
К
Кирилл
Ух! под этим подпишусь.
ЕЗ
Евгений Зинин
Сейчас можно при постановке задачи выбрать проект, в который должна попасть задача. Но в списке будут только те проекты, в которых у вас есть право создавать задачи. То есть вы должны быть в них членом проектной команды или менеджером. Вложенных проектов нет.
ЕЗ
Евгений Зинин
Приложение в трее есть в планах. Не совсем с такой функциональностью, как описал Саша Киссель, но смысл тот же.
М
Михаил
Специальная мобильная версия пока только в планах, но на айфоне и так хорошо работает:)
S
savchenko
Еще предложение: добавить поддержку RSS каналов, чтобы можно было подписаться на новости по контролируемым / исполняемым задачам и просматривать ленту сообщений не входя на сайт. Не то, чтобы очень принципиально, но видеть ленту своих новостей в виджете на рабочем столе - это удобно.
S
savchenko
... наконец, rss может читать даже сотовый телефон. Все новости прямо в сотовом с пылу - жару. Во!
BF
Brother Fox
Иногда пишешь текст (задачу ставишь или комментарий), и случайно наживаешь кнопку "Назад" или релоад. Текст пропадает. Порой он большой и это очень неприятно. Хорошо было бы иметь автосохранение написанного (типа черновика), как в ЖЖ или гуглмейле.
А
Алексей
я соглашусь с EV1. Он прав. Это конечно неправильно. Это просто реалии нашей жизни. К сожалению я очень поздно заметил ваш продукт. Предлагаю вам сделать очень простое решение. Оперировать в работе нужно не должностями или людьми а Ролями. А роли связать с работниками по "многие ко многим". В общем система не сильно пострадает по удобоваримости. Но в плане функциональности поднимется на совершенно новый уровень. Пример: задача[создать кнопочку] - для роли [созидатель кнопочек для окошек вида "формы"] - дизайнер [Миша]. Если Миша сегодня заболел или уволился - разбрасываем его роли по ближайшим по роду занятий работниками. Задачи подтянуться сами. Можно вообще на каждую роль назначить нескольких работников, дабы они могли подхвать свободные таски из пула.
К
Кирилл
Вспомнил: Очень не хватает календаря дел, на который бы можно было подписаться. Список задач есть, а распланировать выполнение - ни как. Приходится открывать айкол, заносить туда события и тд. Хотелось бы так: мне поставили задачу, в отдельной графе я ставлю время выполнения и настройки alarm-ов. Жму сохранить. В настройках беру адрес своего календаря, подписываюсь на него в айколе. Вуаля, обновляется сам. В айфоне, в айколе, везде - календарь с делами.
НИ
Неслуховский Иван
На странице задачи или проекта рядом находится аж три похожие друг на дружку зелёные кнопки: "Завершить" ("Возобновить" и т.п.), "Добавить веху", "Добавить задачу". Это ужасно, особенно, когда промахиваешься ненароком.
M
MEGAMOZG
Вобщем нет у меня прав сделать отдельную запись, чтобы выделить свое крупное предложение, но и молчать сил нет - напишу сюда: СДЕЛАЙТЕ API!!! У вас суперклассная вещь, но в десятером захватить мир нельзя, зато можно сделав АПИ (посмотрите на 1С) Организации партнеры начнут внедрять, продавать, писать свои шаблоны, эддонсы, и через 3 года Вам не надо будет торговать лицензиями, как каким-нибудь неудачникам - будет у Вас megaplan.direct и каждому по бурке, шашке и бесконечным патронам.
М
Марина
Возможно уже кто-то спрашивал и предлагал: Возможность просмотра загруженности отдельного сотрудника. "Сотрудник - список задач"
Л
Любава
А почему нельзя редактировать комментарии, оставленные в задаче? И файлы, прикрепленные с комментариями нельзя удалить? Было бы хорошо, если бы каждый сотрудник имел возможность редактировать свои комментарии, а скажем администратор — и свои и чужие.
K
Kirill
Это уже реализовано. Внизу, слева есть кнопочка - "Мега-фильтр". В ней руководитель может посмотреть задачи своего подчиненного за выбранный период.
K
Kirill
Пока логика мегаплана такая - если человек написал, значит это останется навечно! Это сделано для того, что бы сотрудник не смог исправить свои старые посты, как это, например, бывает при общении по е-маилу (если вы отправили письмо - то удалить написанное там очень проблематично)
K
Kirill
Это все будет в Тайм-менеджере. Тайм-менеджер появится примерно через месяц
НИ
Неслуховский Иван
На мой взгляд, если уж и проводить аналогию с емейлом, то тот, кому пришло письмо, может удалить его и попросить прислать новое. Постановщик должен иметь возможность управлять задачей полностью (ведь он же может отредактировать суть задачи, поменять состав исполнителей и т.п.). Что же касается исполнителей, то да, давать им право на редактирование комментариев вредно. Во-первых, тогда могут возникнуть конфликты, связанные с тем, что разные люди прочли документ с разными по содержанию комментариями. Во-вторых, это приводит к менее ответственному отношению к написанию комментариев, которые по сути не комментарии, а мини-отчёты и мини-уточнения.
НИ
Неслуховский Иван
Кстати, насчёт "посмотреть задачи своего подчиненного за выбранный период". По какому принципу фильтруются задачи? По времени постановки? По времени закрытия? По вхождению в диапазон времени исполнения? По вхождению хотя бы одной отписки (комментария с отчётом о потраченном времени или выполненных процентах) в диапазон фильтра? Жизнь такова, что иногда нужно одно, а иногда другое (ведь начальникам очень нужно не только получать отчёты, но и мониторить ход выполнения задач). Было бы неплохо продумать виды фильтрации таким образом, чтобы они были человекопонятными (я имею в виду, что внедрение множества сложных фильтров, устанавливаемых вручную полезно только для отдельных случаев, обычно же нужен небольшой набор инструментов). Может быть сделать возможность создавать набор именованых фильтров и приделать набор стандартных (которые можно и удалить при желании)?
НИ
Неслуховский Иван
Ну, например, мне нужно посмотреть, чем занимался подчинённый моего подчинённого за последние две недели, пока я занимался внешними делами. При этом сами задачи были поставлены месяц назад, т.е. нужна именно динамика: по каким задачам велись работы, какие застопорились, какие выполнены.
Л
Любава
Да, согласна, вопрос скользкий. Мегаплан хорош в частности тем, позволяет избавиться от конфликтов рода: — Да я тебе говорил, еще вчера! — Ничего ты мне не говорил! Т.е. все разговоры задокументированы, так что каждый имеет возможность в спорном случае ткнуть оппонента носом в соответствующую запись. И, мне кажется, даже постановщик не должен иметь право просто так менять комментарии, потому что он тоже может таким образом подтасовать отчет скажем для директора. Но ведь можно просто ошибиться, случайно написать комментарий не в той задаче, либо приложить не тот файл! Лично мне видится такой выход: менять свои комментарии могут все, но под комментарием появляется подпись: «Комментарий был изменен + дата_время», либо: «Комментарий был удален + дата_время». И по ссылке на эту фразу доступен текст предыдущего комментария.
НИ
Неслуховский Иван
Вот-вот. У меня тоже возникала мысль о версиях. И не только комментариев. Задача меняет формулировку по ходу, но при этом доступны все её версии (итерационный подход, в некотором роде). Главное, чтобы люди не злоупотребляли и не вели только одну бесконечную задачу (-:
M
MEGAMOZG
+1 Версии распространенный отлаженный механизм. В любой админке есть. Если пошариться можно готовый код найти.
ПH
Поддержка HostCMS
Поддерживать клиентские сайты на HostCMS не нанимают специалистов, пожалуйста, делайте обоснованные умозаключения относительно других продуктов. Спасибо.
M
MEGAMOZG
Адаптивные свойства объектов. Свойства контрагентов бесконечны и разнообразны. Вот мы вэб-студия и мне важен сайт компании, а у Вас его нету. Что делать? Просить саппорт добавить свойство? Решать проблему с помощью тегов? А если мне понадобится "код контрагента в 1С", "цвет ступенек крыльца"? Просто и гениально, правда не сразу, решила эту проблему 1С. Долгое время свойства объектов (например тех же контрагентов) мог добавить только разработчик, а потом они сделали справочник "Пользовательские свойства". Три колоночки: Объект, НазваниеСвойства, ТипЗначения. И наступила эра прогресса и благоденствия. Пользователи получили возможность создавать любое количество свойств для любых объектов, произвольно их заполнять, сортировать по ним и всякое такое .... Давайте сразу сделаем универсальное решение. ТипЗначения: Можно конечно ограничиться стандартным набором строка, число, дата. Но было бы хорошо, если бы в последствии появились такие типы как: "список" и "элемент системы", а также множественная привязка . Ну вобщем как у Вас сделано свойство контрагента "Партнеры"
НИ
Неслуховский Иван
Я бы не стал так спешить. Как известно, все универсальные решения тяжеловесны, сложны в использовании и (что часто бывает) убоги. У Мегаплана есть большие преимущества перед другими системами, но они именно в том, что он красиво специализирован и индивидуален. Я наблюдал за историей развития не одного проекта и заметил следующее: если дать пользователям возможность самостоятельно контролировать и развивать систему засчёт выдачи им каких-то конструкторов, пользовательские запросы через некоторый момент поступают с огромной скоростью, качество работы системы снижается, а общее удовлетворение продуктом падает; если же продукт развивается своим чередом и стабильно, то пользователи учатся ценить продукт, приспосабливаются к тому функционалу, который есть. Введение универсальных свойств - это не "простое и гениальное решение", как может показаться снаружи, потому что, приобретая универсальность, система теряет управляемость (а значит оптимальность интерфейса, запросов к БД, обработки данных и пр.). Возможно, создатели Мегаплана со мной и не согласятся, но я не вижу в нём решения всех проблем. И не вижу решения проблем в интеграции всего со всем. Мегаплан - хорошее средство координации работ и отчётности для определённого набора видов деятельности, но не для всех.
M
Megamozg
Пользовательские свойства объектов - распространенный и отлаженный механизм. Применяется как в настольных, так и в онлайн приложениях, созданных лидерами рынка. Думаете в 1С, Битриксе, Umi, HostCMS - дураки сидят? То, что мегаплан к этому придет - вопрос времени. Разница в том - сколько времени .... Мне нужно несколько дополнительных свойств в карточке контрагента уже сейчас. Выяснить не является ли мой запрос изыском, можно запустив немудрящее голосование среди пользователей. И нечего разводить демагогию про стройность запросов к базе данных. На всякие красявости ресурсы находятся - на расширение функционала грех жалеть.
НИ
Неслуховский Иван
Неплохое решение с временным ограничением.
S
savchenko
Пожелание: в списке сотрудников выделять красным цветом тех, кто не заходил в систему дольше определенного времени, задаваемого в настройках системы.
НИ
Неслуховский Иван
Может быть, правильнее дождаться каких-нибудь графиков работ и связать это с ними?
M
Megamozg
Мегаплан мегаплана. Считаю апогеем применения мегаплана будет выложить в общий доступ на отдельный субдомен проект самого мегаплана, чтобы народ мог тематически коментить, а не все в одну ленту, чтоб не предлагали уже предложенное, чтоб было видно когда че будет и вообще ... А еще круче, если сделать "улучшатель" прямо в интерфейсе. Вот там где "выйти", "настройка","блаблабла..." сделать такую кнопачгу ... в виде молоточка. На нее нажимаешь, мышка превращается в молоточек, потом юзер тычит в то, что хочет улучшить, открываем ему джавой окошко с заголовком "Как это улучшить?" он туда что-то пишет ... и оно все отправляется на модерацию бригаде разработчиков, по дороге собирая, логин, пхпинфо, броузер, скриншот, положение объектов, состояние переменных и всякое такое ... Кто за - плюсуем! Разработчикам: Получится типа софт-интернет-роман. Думаю офигенно сплотит комьюнити и все такое. Если идея понравилась - чур мне скидка! :-)
MK
Maxim Kramarenko
> Мегаплан мегаплана. Считаю апогеем применения мегаплана будет выложить в > общий доступ на отдельный субдомен проект самого мегаплана, чтобы народ мог > тематически коментить, а не все в одну ленту, чтоб не предлагали уже > предложенное, чтоб было видно когда че будет и вообще JIRA видели ? Ничего хорошего из этой идеи не вышло. Т.е. сначала, да, коммунити, солидарность, а потом те же самые пользователи стали все вместе пинать и поносить разработчиков. Особенно обратите внимание на тональность комментариев в начале и в конце, вот тут, например: http://jira.atlassian.com/browse/JRA-1330
ВК
Владимир Крюков
Позволю с вами не согласится. Подобная система действительно пойдет только на вред Мегаплану (как с точки зрения интерфейса, так и с точки зрения оптимизации нагрузки). Если вы считаете 1С, Битрикс или Umi - апогеем гениальности то спешу вас расстроить, чтобы поддерживать эти системы нанимают специалистов. Мегаплан - это совсем другая система, направленная как раз на не-специалистов в деле администрирования всяких CMS. Если вам так нужны какие-то специфические поля - пишите их в Описание и будет вам счастье.
ЕЗ
Евгений Зинин
В ядро, на котором написан Мегаплан, заложена возможность создания пользовательских свойств. Другой вопрос, что гармонично вписать это в интерфейс Мегаплана, не потеряв при этом в простоте использования, - задача очень сложная. Думаю, когда-нибудь мы займёмся её решением. А пока, пожалуйста, используйте те возможности, которые есть или сообщайте нам, что вам что-то очень надо, а у нас этого нет. Например, я бы предложил сайт контрагента вписывать в описание. Кстати как раз поле "сайт" мы скорее всего сами добавим в ближайшем будущем.
ЗИ
Зельманов Игорь
ТРЕБУЮ СДЕЛАТЬ ОБЩУЮ НАСТРОЙКУ В МЕГАПЛАНЕ: "Уведомлять всех участников об изменениях в задаче" (Устал дублировать по аське и по телефону свои замечания и корректировки в мегаплане)
М
Михаил
Игорь, "всех участников" это всех участников задачи или всех сотрудников? А чем не устраивает подписка на комментарии?
ЗИ
Зельманов Игорь
Конечно, всех участников задачи! Постановщика, аудитора, ответственного и соисполнителей. А для проекта - уведомлять обо всех событиях по всем задачам проекта. Кстати, сегодня поставили мне задачу, а извещения я не получил. Почему?
ЕЗ
Евгений Зинин
Версии документов есть в планах и скоро появятся. Версии задач - вряд ли. Зачем так усложнять? Если говорить о комментариях, то скорее всего в ближайшем будущем появится такой механизм: комментарий может быть удалён его автором в течение какого-то небольшого промежутка времени (скажем, полчаса). Это даст возможность комментатору исправить явные ляпы. Позволять в любой момент времени удалять или даже редактировать комментарий я считаю неправильным. Мегаплан предназначен для повышения эффективности работы, а не для написания красивой истории работы сотрудников компании. Ничего страшного не будет, если в обсуждение задачи закрадётся ошибка. Всегда можно написать ещё один комментарий, в котором изложить всё правильно.
М
Михаил
Т.е. принудительная рассылка сообщений всем и обо всем? А количество таким сообщений представляете? >>Кстати, сегодня поставили мне задачу, а извещения я не получил. Почему? не получили по почте? в самом Мегаплане, в модуле сообщения оно есть?
ЗИ
Зельманов Игорь
Конечно представляю! Я 2 года так работал. А что, лучше не забывать рефрешить мегаплан и под микроскопом разглядывать кол-во уведомлений? И потом - НАСТРОЙКА. Если кто-то не хочет - пусть пользуется нынешним регламентом, а мне нужно по почте. Сегодня про...ли одно задание - Мегаплан извещает по мылу только о завершении задач, а не о назначении соисполнителей или ответственных по задаче. Не получаем именно по почте, в Сообщениях мегаплана есть.
M
MoRRoZ
1. уже сделали или нет? если я ставлю задачу "начать завтра" чтобы "завтра" мегаплан слал уведомление типа "сегодня у вас стартует задача такая-то"? вроде когда-то говорили что полезное напоминание :) 2. и еще по-моему важная вещь - пагинация комментов. т.е разбиение на страницы. есть у меня сейчас задача - около 40 уже комментов... и каждый раз приходится мотать вниз... я понимаю, что вопрос непрост :) но готов с вами подумать как сделать удобно. вариантов в практике 2: последние сообщения видны первыми, так удобно видеть ввержу самое свежее, или нормальная последовательность. вариант 1 не очень удобен с точки зрения восстановления последовательности разговора и в ключе того, что сейчас комменты сделаны в прямой последовательности, но удобен что сразу видно "свежак" вариант 2 должен учитывать что при открытии задачи первой должна отображаться последняя страница с комментами. при этом, если например у нас настроено 5 (к цифре не придираться, она для понятности) сообщений на странице, а новых 7, все новые должны быть выведены на одной странице, а после прочтения - пагинация уже может перестроиться как надо. Т.е. все новые должны быть видны сразу, чтоб прочесть "что я тут пропустил" на одной странице
ЕЗ
Евгений Зинин
Про настройку я бы поспорил. А вот возможность сотруднику самому поставить такую галку в подписке (получать уведомления о всех событиях по задачам) - по-моему хорошая идея. Думаю, будем делать.
ЕЗ
Евгений Зинин
А кто на ваш взгляд может принять решение о том, что комментарий более неактуален?
М
Михаил
это уже сделано (удаление), просо не выложили пока, выложим в начале недели
НИ
Неслуховский Иван
А что, у кого-то уже есть тестирование контрагентов? :-)
НИ
Неслуховский Иван
Было вполне резонное мнение о том, что комментарии и файлы нельзя удалять, чтобы отчёты не превращались в фальшивые фантики. Я вполне согласен на решение с временным интервалом, в течение которого можно удалить то, что ты напортачил. Но есть ещё одно решение (возможно, "вместо", возможно, "дополнительно к" имеющемуся). Комментарии и файлы можно ЗАЧЁРКИВАТЬ. Т.е. текст виден, но все знают, что от этого отказалисб по какой-то причине. Визуальное решение (крест-накрест или полосой поперёк и т.п.) - это уже дело вкуса.
ЕЗ
Евгений Зинин
1. Оповещений о событиях, начинающихся в определённое время, пока нет. Хочется напоминать и о дедлайнах, и о старте, и о наступлении вех и много ещё о чём. К сожалению, пока не сделали. Но судя по количеству просьб по этому поводу, постараемся немного перекроить план работ. 2. Проблема с количеством комментариев тоже есть. Не так остро как предыдущая, но тоже нужно что-то менять. Дизайнер уже озабочен, но конкретной хорошей идеи пока нет :( Будем работать дальше.
НИ
Неслуховский Иван
Наверное, лучше сделать возможность "зачёркивания/отчёркивания" (с подисью "зачёркнуто/восстановлено тогда-то тем-то") для всех участников задачи, иначе появятся комментарии "Зачеркни комментарий выше". Зачёривать страйком, наверное, лучше текст, крестом - файлы. И понижать интенсивность цвета, чтобы "уходили" в фон.
R
Ryazansky
Что-то блог у вас совсем заглох - новые записи раз в месяц. Есть ведь о чем писать! В "Коммуникациях" нет возможности удалить контрагента - только исправлять. А ведь иногда в этом есть смысл - допустим, когда один контрагент оказался записан два раза... Это не стоит делать кнопкой в меню, но разумно сделать функцией при редактировании.
М
Михаил
да, есть вам это актуально? если да, то может подключить
S
savchenko
В отборе по меткам нужен отдельный вариант "Без меток". Просто когда задач много - легко просмотреть, что какая-то из них не имеет отметок. И такая задача просто выпадает из под контроля
А
Андрей
Так и не нашел фильтра по дате дедлайна, есть ли такое вообще ?
М
Михаил
А может тогда не надо включать всех в участники проекта, можно же ставить задачу в проекте, но исполнитель не обязательно должен быть членом команды. В таком случае исполнитель по этой задачи не будет видеть другие задачи проекта.
М
Михаил
Просто глобальный поиск в данный момент не работает, он все равно нуждается в большой переделке, т.к. выдавал не релевантные результаты.
BF
Brother Fox
Фактически получается, что бы подчиненные не видели задачи начальства в команде проекта, например, будут только начальник и его зам? =)
BF
Brother Fox
Я так понимаю, что он будет реализован в следующих версиях? Какие ориентировочные сроки реализации?
D
devprom2
Совершенно не понял как мне донести свои пожелания до разработчиков. В посте написано одно, но делать приходится совершенно другое: зарегился в wordpress у вас, но писать могу только сообщения. Думаю вам давно пора обзавестись системой управления процессом разработки вашего приложения. Рекомендую http://www.devprom.net Постить в блог пожелания и ошибки - ну это совершенно не удобно. Тем более вы дали бы людям возможность видеть план развития вашего приложения, чьи пожелания когда будут реализован, обсуждать их не в общей массе комментариев, а по конкретному пожеланию.
BF
Brother Fox
Здравствуйте. Наболевший вопрос о правах: в проекте много участников, если в проекте висят задачи, то видят их все участники проекта; тоесть получается, что рядовой сотрудник видит задачи, поставленные начальниками своим замам или руководителям отделов и т.д. Это не есть гуд. Можно ли будет сделать так, что-бы задачи в проектах имели свою систему доступа (хотя бы такую, где подчиненные, не включенные в выполнение задачи не могли видеть задачи руководства)?
BF
Brother Fox
Некорректно работает поиск в мегаплане: набираю в строке поиска ****, он высвечивает одну задачу из списка, а когда я убираю галочку "Искать только на этой странице", пишет "ничего не найдено". Это неправильно с двух позиций: 1. Если нашел "только на этой странице", то "не только на ней" должно быть как минимум то же, что и "только на этой странице". 2. Есть еще задачи со словом ****, но они не нашлись. В чем загвоздка?
М
Михаил
Пока точные сроки назвать не смогу, мы еще не оценивали сложность, если окажется, что это долго - временно починим старый вариант, хотя он и не удобен.
BF
Brother Fox
Такая схема прав изменяться не будет?
BF
Brother Fox
В Мегаплане предусмотрено поле для отметки о времени, потраченном на выполнение задачи. Однако не предусмотрено эффективного механизма, как это время учитывать. Кроме того, невозможно посмотреть отчет по задаче, сколько всего времени на нее потрачено (включая подзадачи, или суммарное время выполнения проектов) или отчет о том, сколько всего времени работал сотрудник. Связанная с этим проблема: невозможно посмотреть, кто из сотрудников над какой задачей сейчас работает. Если на задачи запланировано какое-то определенное рабочее время, то нельзя получить, например, справки, сколько времени еще сотрудника будет занят своими текущими задачами, чтобы запланировать время начала новых задач и устанавливать по ним дедлайны. 1. Что я предлагаю: сделать в задаче для исполнителя/соисполнителей кнопку: "Начать работу". 2. Сделать возможность получать отчеты по использованию рабочего времени 3. В информации о сотруднике его начальник может видеть на сколько времени у него запланировано работы (если постановщик внес это в план). Также именно туда было бы неплохо поместить ссылку "текущие задачи". Если сотрудник выполняет задачу с пометкой ГОРИТ! (и соответственно нажал такую кнопку), то ярко это индицировать. Ну или вообще писать текущую выполняемую задачу, а если она горит, то выделять как-то ее.
BF
Brother Fox
Ждем ответа.
ЕЗ
Евгений Зинин
Извините за задержку. Скорее всего, права поменяем. Можно будет видеть только те задачи, в которых ты участвуешь, а так же их подзадачи.
ЕЗ
Евгений Зинин
Тогда стоит сотруднику дать возможность изменять плановое время, необходимое для завершение задачи. Никто кроме него эту цифру не знает. Информировать о том, над какой задачей сейчас идёт работа... над этим нужно подумать. По-моему вопрос спорный.
BF
Brother Fox
Можете сориентировать нас по срокам?
ЕЗ
Евгений Зинин
В течение двух недель сделаем.
И
Илья
Хорошая идея. Может создать разновидность мегаплана?)
И
Илья
Читал-читал, но решил задать вопрос: А можно ли видеть кто именно из сотрудников в данный момент подключен к системе?
П
Павел
В IE6 некорректно отображаются страницы, глубже первой. В IE7 в списке сотрудников не отображаются мобильные телефоны. В Firefox все работает, но хотелось бы выбирать браузер, исходя из своих предпочтений, а не из соображений совместимости с Мегапланом.
ЕЗ
Евгений Зинин
Это странно. В IE6 всё должно работать (ну может быть 2-3 проблемы на весь Мегаплан). Пришлите, пожалуйста, несколько скриншотов с неправильной вёрсткой.
BF
Brother Fox
Есть хорошие новости?
ЕЗ
Евгений Зинин
Изменения в права внесли. При ближайшем обновлении это появится у всех. Скорее всего обновление можно ждать в начале следующей недели.
BF
Brother Fox
Отлично! Мегаплан установлен у нас на сервере. Обновления появляются в личном кабинете?
ЕЗ
Евгений Зинин
Обновление пришлём вам в виде отдельного пакета. В личном кабинете пока не появляется.
ЕЗ
Евгений Зинин
Вы можете держать все проекты раскрытыми. Тогда при выборе фильтра "Актуальные" проекты, в которых все задачи закрыты, будут сворачиваться. Ещё вариант: помечать все клиентские заказы отдельной меткой. Тогда при фильтре по ней + "актуальные" проекты без актуальных задач не будут отображаться.
BF
Brother Fox
Ждем обновления.
Б
Борис
Добрый день. Когда планируется запуск Life Manager?
АА
Андрей Александров
Странно почему вопрос поднятый 1 мая не нашел продолжения, для меня этот вопрос тоже достаточно важен, мы планируем приобрести Ваше ПО и этот вопрос у меня есть в списке )
АА
Андрей Александров
Сорри, я выше написал по поводу периодических задач и только сейчас добрался сюда и прочитал что это уже делается
Т
Тони
У нас есть проекты, в которых задачи добавляются по мере поступления заказов от клиента. Часто бывает так, что в проекте все задачи на текущий момент завершены. Тем не менее сам проект висит в списке и занимает довольно много места (больше чем обычная задача). Мне как исполнителю задач это мешает. Можно ли сделать опцию, которая скрывает проекты, в которых нет активных задач ? Извиняюсь, если где-то уже обсуждалось или решается стандартными средствами. Не нашел.
ЕЗ
Евгений Зинин
Реализацию функционала циклических задач мы пока отложили. Делать будем. Скорее всего в первом квартале этого года.
L
largin
Здравствуйте! Очень хотелось бы иметь смс-алертинг вроде банковского. Уведомления по активности в задачах по эл. почте есть, а смс - увы нет! С нетерпением ждём всем отделом! Когда можно ожидать оного? Заранее благодарен!
ЗИ
Зельманов Игорь
Согласен с Братцем Лисом - простой механизм для учета времени, потраченного на задачу - было бы полезно. А вот плановое время править давать не надо! Это же крайне полезно сравнивать план и факт. Полгода-год учета времени - и плановые сроки выполнения задач перестанут в разы отличаться от реальных.
ЗИ
Зельманов Игорь
Неплохо реализовано в одноклассниках.ру - ленты активности. Для юзеров, для проектов, для задач. Закрытое от других отображать все равно, но без подробностей - как "Доступно только для команды проекта", "Доступно только участникам задачи". Пример активности: 16.01.2009 Директор Зельманов поставил задачу для сотрудника программист Ковалев по проекту "Редизайн личного кабинета"
В
Василий
Здравствуйте, уважаемые создатели Megaplan. Спасибо вам за вашу работу! На сегодня Megaplan лучший планировщик я считаю. У меня есть просьба: можете ли вы добавить в свойства задач такую штуку как уникальный ID? И прикрутить в системе поиск по этому ID. Это очень удобно. Например в том же trac’е или flyspray есть такая возможность. Она сильно облегачет жизнь людям - вместо того чтобы говорить программеру: “посмотри там задачу ту которая про ‘доделать комменты’” - просто говорю: “задача номер 111 ” И все. И никаих гвоздей. Он тут же через поиск находит ее. Прямо по номеру. Я понимаю что в базе данных Megaplan эти IDшники есть, и по URL это прекрасно видно. Но наружу они никак не показываются, а поиска по ним не организовано никакого. Надеюсь, я понятно объяснил мотивы моего предложения, и вы в следующем релизе учтете мои пожелания. С уважением, Савунов Василий, технический директор ИД “Собака” (timeout.ru, gurman.ru, film.ru, woman.ru)
ЕЗ
Евгений Зинин
Было уже несколько таких предложений. Окончательное решение пока не приняли. Скорее всего делать будем.
ЕЗ
Евгений Зинин
По последнему пункту: а чем не устраивает постановка задачи на паузу в Мегаплане?
N
nickelodeon
Где же рабочий стол, такая красота и так затягивается.
Е
Евгений
Календарь можно растягивать на месяц? Сейчас только день, неделя. А мне бы месяц посмотреть. Будет так?
А
Анатолий
Приветствую! несколько предложений - Можно ли сделать отправку СМС пользователям прямо из системы? - Можно ли сделать что-то аналогичное МОГЗУ Студии Артемия Лебедева? - Хотелось бы иметь возможность привязывать начало одной задачи к выполнению другой. Т.е. один сотрудник заканчивает задачу(задачи) и у другого (Других) открываются задача(задачи) - Когда у нас был свой Такс менеджер в нем была функция - вопрос постановшику - Исполнитель менял статус задачи отправив сообщение и показывал что он не может продолжать пока не получит ответ. Очень удобно - исполнители могут поставить задачи на холд если что-то непонятно а постановшик видит какие задачи застопорились.
N
nickelodeon
> Можно ли сделать что-то аналогичное МОГЗУ Студии Артемия Лебедева? Тоже хотел задать подобный вопрос, было бы просто клево. Лвиная доля пользователей вашей системы - веб-студии и было бы классно иметь хранилище ценных мыслей и идей, которые в дальнейшем будут применяться в проектах. Наскольк я пытался найти что-то подобное в сети, пока не существует удобного инструмента для хранения такого рода информации.
S
Sinho
Когда задача акцептится - как правило, есть какие-то заметки ("в другой раз надо будет не принимать техдиз с такими тенями" и пр) для себя или замечания для сотрудника, который выполнял задачу. Они очень помогают в конце месяца, когда нужно дать оценку деятельности подчиненных. Были бы очень рады внедрению этого функционала. Кроме того, нет возможности оценить выполнение задачи, она ведь по факту может быть выполнена хорошо, а может - через пень-колоду под пинками и подсказками начальника. Еще выпадают задачи, в которых сотрудник был соисполнителем. В мегафильтре они не выводятся и может получиться, что по итогам месяца сотрудники, много соисполнительствовшие получат люлей не за дело, т.к. их работы не видно.
В
Виталий
Почему в структуре организации в отделе всегда обязателен начальник и его подчиненные? У меня есть отделы в которых нет начальников, есть инженеры которые подчиняются непосредственно главному инженеру и директору. Нельзя ли убрать эту "обязательность"?
М
Михаил
пока нельзя, но сделаем
М
Михаил
А кому подчиняются сотрудники отделов, в которых нет начальников? В каких отделах находятся инженеры, которые подчиняются непосредственно главному инженеру и директору?
S
SolarWind
Во всех отделах нет начальников :)
S
SolarWind
И все подчинябтся гл.инженеру и директору.
А
Антон
и сортировка задач по дедлайну сначала должна выдавать те что заканчиваются сегодня, потом те что завтра, а потом те у которых дедлайна нет. Иначе самые срочные всегда в середине - неудобно
Е
Евгений
Достаточно странно видеть в проекте первой и самой крупной кнопку «Завершить проект». Ведь самая частая операция в проекте это «добавить задачу».
А
Антон
1) удаление комментариев к задаче 2) отметка о времени прихода на работу и ухода, просьба заполнить отчет перед выходом. Возможность просмотра ежедневных отчетов сотрудников. Отчет можно реализовать просто проставлением времени к каждой из задач, только в одном окне. Из ежедневных отчетов можно автоматически компоновать еженедельные отчеты 3) ну можно реализовать что-то в виде гуглтолка как в гмейле. Или хотя бы чтобы было видно кто из сотрудников в офисе (у кого включен мегаплан) 4) сделать отдельную вкладку файлы с сортировкой и поиском
А
Антон
к п. 3 - поскольку в систему вводится зарплата сотрудников и мы можем посчитать сколько времени он проработал в месяц - можно вычислить из отчетов во сколько обошлась работа конкретного человека именно по этому проекту. Таким образом можно считать примерную себестоимость работ.
ЕЗ
Евгений Зинин
Спасибо за замечание. Внесём исправление. При ближайшем обновлении будет сортироваться как нужно.
ЕЗ
Евгений Зинин
Спасибо за идею. Когда будем делать отчёты, будем и деньги считать.
ЕЗ
Евгений Зинин
1. Удаление комментариев давно уже хотим сделать. Пока не доходят руки. 2. Функционал системы отчётов ещё только прорабатывается. Заполнение самими сотрудниками отчётов о проделанной работе пока не планируется. Возможно, такое и будем делать, но не скоро. 3. Пожелания видеть, кто работает, уже были. Будем делать. Аналог гуглтолка тоже планируем делать, но сильно позже скорее всего. 4. Файловое хранилище будем делать в этом году. Там будет и сортировка, и поиск.
ИШ
Иван Штуев
можно ли в настройках указывать время бездействия пользователя, по истечении которого, последний бы автоматически выходил из системы?
М
Михаил
а для чего это хотите использовать?
C
Cross
Есть вопрос по блоку "Клиенты". Сейчас можно создать нового контрагента и присвоить ему статус. Например, клиент Иванов со статусом "Заказ в работе". На мой взгляд, было бы удобнее сделать у Иванова раздел "Заказы", где можно было бы отследить историю каждого конкретного заказа. Сразу можно было бы увидеть что человек купил, когда была оплата, когда отгрузка, кто был ответственным за это.
С
Сергей
Можно ли в задачах в конце поставить ссылку "наверх", мотать портянку в несколько страниц тяжеловато...
С
Сергей
Или хотя бы сделать боковую панель плавающую, немного удобнее было бы
С
Сергей
Нужны напоминания в делах, без них тяжко. Желательно чтобы можно было информировать до начала события, и в момент события
ЕЗ
Евгений Зинин
Согласен, проблема есть. Будем решать.
ЕЗ
Евгений Зинин
Да, такие напоминания есть в планах.
А
Алексей
очень бы хотелось увидеть логи, кто что и какую задачу обновил, или написал что подчиненный или директор сделал по этой задаче иначе приходится вспоминать как это было до и как стало после
ЕЗ
Евгений Зинин
Сейчас функции логов выполняют комментарии. Пожалуйста, напишите ваши мысли чуть более развёрнуто на support@megaplan.ru. Пока не совсем понятно, что вы имеете в виду.
ЗИ
Зельманов Игорь
Добрый день! Все-таки не хватает поля - Дата (и время) постановки задачи Возникла конфликтная ситуация - мы вам о поставили задачу на исправление ошибки (грубой опечатки на главной странице), а вы 2 часа ничего не делали. Проверить, когда была поставлена задача невозможно - только по времени получения письма, а это не всегда совпадает с временем постановки задачи (почтовые сервера тоже бывают перегружены). Сделайте, пожалуйста - хотя бы в тексте задачи, а не в списке задач.
ЕЗ
Евгений Зинин
У задачи есть время старта, которое по умолчанию проставляется как текущее время. Кроме этого можно узнать точное время именно постановки задачи по времени сообщения в самом Мегаплане о новой задачи. Оно генерируется в момент постановки.
ЗИ
Зельманов Игорь
Да, неочевидное решение. А почему вы решили в задачах скрывать время ее постановки? Это тоже полезный поисковый атрибут, когда задач много
ЕЗ
Евгений Зинин
Как-то не было понимания, что время непосредственной постановки задачи может быть так важно. Есть много информации по задаче, которая сейчас хранится в базе, и которую можно было бы показать пользователю. Но если мы всё это вывалим в карточку задачи, информации будет слишком много. Не всем это надо. В общем, здесь есть пища для размышлений дизайнеру.
ЗИ
Зельманов Игорь
Зачем же "вываливать"! Можно разместить аккуратно в подходящем месте, как вы это умеете! : )))
ЕЗ
Евгений Зинин
Да, пока не реализовано. Текущий прогноз: середина лета. По поводу техподдержки - это очень плохо, что не ответили. Смотрю сейчас во входящие support@megaplan.ru и не вижу вашего письма. Когда писали и с какого ящика? Пожалуйста, если не трудно, перешлите письмо ещё раз с копией на info@megaplan.ru
ЕЗ
Евгений Зинин
Простите, описался. Середина осени. Ваше письмо нашлось в папке "Спам". Простите за неудобства. Про глюк со структурой напишите, пожалуйста, на support@megaplan.ru и укажите ваш браузер с номеро версии. Обязательно поправим.
И
Илья
2. Нашел. С одной стороны удобно, что оплата происходит из другой панели и нужен другой логин и пароль, но с другой стороны первому пользователю системы (директору) это можно было бы вынести в настройки например, хотя бы в виде ссылки.
И
Илья
А если вы еще и запустите удобное приложение для iPhone, то цены вам не будет!
Н
Николай
Я так понял функционал циклических задач и дел до сих пор не реализован? Очень жаль. Для моей фирмы без него система не имеет смысла. Именно ежемесячные, ежеквартальные задачи чаще забываются и выполняются с опозданием. Какой сейчас прогноз реализации данной функции, скоро появится? P.S. И еще неприятно, что техподдержка мне не ответила за прошедшие 6 часов рабочего дня.
O
okeanit
Середина какого лета, 2010? Отправлял вчера в 12 дня с ящика, указанного (но не отображающегося) здесь. Уже можно не отвечать т.к. вопрос был на эту же тему, но лучше сообщите, что письмо дошло. И еще я столкнулся с глюками при составлении структуры компании - иногда сотрудник пропадал и не отображался ни слева в списке, ни на схеме. Появлялся в списке слева после перезахода на страницу.
И
Илья
Перед тем, как отправить ссылку на клиентский доступ клиенту, решил сам зайти под его логином и паролем. Посмотреть так сказать, что он увидит. 1. С списке задач написано «Пожалуйста подождите ...»*, ну сколько ждать не написано :) и я пошел кушать, через пол часа вернулся и система все еще просит подождать. Врятли так было задумано. * Safari 4.0.2/Firefox 3.0.12/Opera 9.64 (под MacOS X 10.5.7) 2. Так как я только проверяю систему на удобство и «подходимость» в работе у меня идет тестовый период 30 дней. Во-первых: я бы не хотел, чтобы это видел клиент, а во вторых я не нашел как пополнить счет, чтобы убрать эту надпись. 3. Не нашел ни какого функционала по настройке клиентской части. Я например не во всех задачах, хотел бы показывать клиенту команду. 4. И еще на desktop странице справа очень много свободного места (лично у меня), я бы хотел вести там что-то типа заметок. Например как то поле, в котором я сейчас пишу, даже одного было бы достаточно. 5. Я считаю, что клиент должен иметь доступ к редактированию своего профиля. Вдруг ему там что-то не понравится или что-то не верно, не просить же людей с которыми он возможно мало знаком поменять там фотографию, а то он на ней плохо получился.
ЕЗ
Евгений Зинин
Отдельное приложение в ближайшее время вряд ли появится. А вот доработать вёрстку так, чтобы на iphone всё адекватно работало, это сделаем.
ЕЗ
Евгений Зинин
1. Скорее всего произошла ошибка с подгрузкой задач. Пожалуйста, напишите нам на support@megaplan.ru, укажите название аккаунта, если возможно, приложите скриншот страницы. 2. Да, наверное клиенту не стоит видеть такое предупреждение. Думаю, мы его уберём в ближайшем обновлении для клиентов. 3. Такой настройки, действительно, нет. Вы можете клиенту демонстрировать задачи, которые считаете нужным, а основную активность вести в их подзадачах. Предложенное вами решение не очень удобное. Например, один из "скрытых" участников может захотеть написать комментарий. 4. Свободное место со временем будем осваивать. 5. Контактная и прочая информация по клиенту - это достояние компании и давать её менять самому клиенту было бы неправильно. Возможно, такие вещи как фотография и можно было бы править. Хотя бы с подтверждением менеджера клиента. Мы подумаем.
А
Андрей
Прошу сделать возможность редактирования служебных сообщений, например "менторский" тон сообщений, отправляемых при подключении наших клиентов к работе над проектом, мягко говоря, раздражает.
А
Андрей
при создании новой задачи было бы удобно подставлять ответственное лицо по умолчанию, например, себя и слегка доработать интерфейс - вот так http://picbite.com/image/65235tghmr/
А
Андрей
еще небольшое улучшение интерфейса для экономии времени при создании задач
А
Андрей
вот и оно http://picbite.com/image/65236lulcl/
А
Андрей
в списке задач было бы полезным ввести групповые операции, например для передачи дел новому человеку или присвоения метки и т. п. Реализовать можно как в почтовиках (gmail - самый удачный пример) - с помощью чекбоксов.
Д
Денис
хочу, чтобы в мегаплане были: 1. звуки 2. нормальный интерфейс ответов на сообщения 3. пда-версия 4. экспорт/импорт в/из эксель и ворд
И
Игорь
Месяц с лишним тестируем Мегаплан, и вот что на сегодняшний день "бросается в глаза", чего (ИМХО) не хватает Мегаплану, чтобы считаться полноценной системой управления проектами: 1. Нет механизма активных ссылок на файлы и каталоги 2. Нет возможности делегирования задач 3. В диаграмме Ганта нет возможности установить связи между задачами 4. Нет сводок по общей загрузке работников за заданный период 5. Нет системы оповещений по Делам Какие планы разработчиков по этим пунктам?
ЕЗ
Евгений Зинин
Присвоение метки работает как групповая операция. Несколько задач можно выделить через Ctrl или Shift, как в проводнике windows. Насчёт передачи дел - подумаем, как это лучше реализовать.
ЕЗ
Евгений Зинин
Спасибо, принято. Скажите, а что именно вам не нравится в интерфейсе ответов на сообщения?
ЕЗ
Евгений Зинин
Всё правильно говорите. И почти всё, что вы указали, мы планируем делать или уже делаем. Подробнее по пунктам: 1. Поясните чуть подробнее, пожалуйста, что вы имеете в виду? 2. Для делегирования задачи сейчас можно использовать механизм подзадач. Он хорошо подходит для функций делегирования. Со временем реализуем и другие функции делегирования. 3. Да, это проблема. Тоже в планах, будем делать. 4. Системы отчётов в Мегаплане пока нет, но работа уже начата. Думаю, появится к концу года. 5. Этот функционал прямо сейчас находится в разработке. Надеюсь, совсем скоро появится в Мегаплане.
А
Андрей
о! клево, а почему бы и остальные операции так не сделать - удаление, делегирование, и т. п.?
А
Андрей
Почему бы вам не переставить этот блог на "рельсы" Мегаплана - раздайте писателям клиентские аккаунты! Удачный, на мой взгляд, рекламный ход, плюс к тому отбаготестите гораздо эффективнее!
А
Асия
Было бы чудно, если бы старые комментарии можно было свернуть. Иначе у нас получается простыня %) Мы все такие активные…
K
Kmar
А можно ли создать "папки" на главной странице, чтобы разграничивать разные проекты и чтобы они не отображались как задачи?
М
Михаил
а можете подробнее описать, что вы называете "папками"? для разграничения задач в мегаплане есть метки, про них можно почитать тут http://megaplan.ru/blog/?p=41
А
Александр
Не хватает более богатых инструментов работы с Сообщениями. Хотя бы банальные чекбоксы для выбора нескольких сообщений и применения к ним общего действия, например "отметить как прочитанное". Плюс, не хватает кнопок "Следующее" и "Предыдущее", доступных в режиме чтения письма, что бы можно было переходить к следующему письму не выходя в основной список.
М
Михаил
Александр, для массового выделения сообщений можно использовать ctrl и shift, как в проводнике виндоус. Про стрелки “Следующее” и “Предыдущее” подумаем, спасибо за предложение.
J
Jsus
хотелось бы синхронизировать Мегаплан хотябы с outlook.
А
Александр
Спасибо за подсказку
А
Александр
При отображении Организационной структуры возникает желание увидеть более подробную информацию о сотруднике. Навскидку молжет быть два варианта: - таким же шрифтом как и должность отбражать информацию о бонусах, опыте и т.д. - при наведении курсора на сотрудника по истечении временного интервала 2-3 сек. показывать небольшое всплывающее окошко с информацией о тех же бонусах, опыте, количестве текущих заданий, количестве проектов, в которых участвует. Это было бы удобно при принятии решения о назначении новых заданий или проектов, для равномерного распределения нагрузки мехду сотрудниками подразделения. Удобство заключается в наглядности представления информации.
А
Александр
Поддерживаю. Очень бы хотелось увидеть функцию синхронизации с мобильными устройствами, как правило это проще сделать через аутлук.
И
Иннокентий
Не работает выделение нескольких задач по Ctrl+LMB. Вместо этого появляется контекстное меню. По Command+LMB тоже не работает.
А
Алексей
Когда создаем нового контрагента, перечень "типов" является закрытым. Нельзя ли как и в других случаях сделать возможность добавления ?
А
Алексей
сорри. нашел где менять. поторопился с вопросом
А
Анастасия
На прошлой неделе (если не ошибаюсь) в Сафари перестали открываться картинки, вместо этого они автоматом скачиваются. Это совсем неудобно, особенно, при работе с 10 и более вариантами изображений :)
М
Михаил
спасибо за сообщение, сейчас исправим
А
Анастасия
все работает, спасибо огромное!
М
Михаил
баг трекера у нас нет и к сожалению его нет даже в ближайших планах разработки по поводу вики и флеш загрузчика - мы сделали альфа версию модуля документы http://www.megaplan.ru/blog/?p=153 в нем уже применяется флеш загрузчик, вскоре модуль документы будет более тесно интегрирован с задачами и флеш загрузчик будет и там
М
Марат
Небольшое, но важное для нашей компании предложение по поводу таблицы Клиентов. На данный момент в таблице Клиенты есть следующие столбцы: Название, Статус, Телефон контрагента, Электропочта, Ответственный. Это классно, но было бы удобнее, если бы в отдельном столбце отображался бы вид деятельности клиента. Потому как при работе с большой базой клиентов, сложно запомнить всех "поимённо" и не всегда можно по названию вспомнить клиента. Соответственно, сейчас приходится кликать и смотреть карточку клиента, чтобы уточнять дополнительную информацию. А если сразу будет указан вид деятельности, то это будет гораздо проще и быстрее! Тогда можно будет не кликая на карточку клиента восстановить в памяти историю обещния с клиентом. Благодарю за внимание.
C
chefil
Не знаю реализовано или нет (за 5 дней найти не смог) Нужен функционал баг трекера, или супер упрощенный способ ставить подзадачу, например строка как при заполнении не распределенных дел. Нужна Wiki по каждому проекту для хранения информации, паролей, явок и прочей текстовой информации и прикрепленных файлов. Еще хочется flash загрузчик файлов для задачи, причем нескольких файлов одновременно
C
chefil
Как таковой баг трекер и не нужен хочется упрощенный способ поставновки подзадач, например при просмотре задачи есть кнопка «Добавить подзадачу» ниже можно сделать поле с вводом названия задачи и больше ничего не указывать. Таким образом можно поставить много подзадач быстро. Исполнитель сможет отмечать уже выполненные замечания закрывая задачу. Задача поставленная таким способом имеет дедлайн и исполнителей родительской задачи. Каждую такую "быструю задачу" можно отредактировать как обычную. дописать суть задачи и изменить другие свойства. тогда она превратиться в обычную задачу. Не совсем понял как использовать "Документы" для вики. Если писать в файле а потом его туда заливать, то это очень неудобно. Для вики больше подходят комментарии к проектам, но их нельзя редактировать и удалять.
V
VadimMescheryakov
Прочитал что в 2008 году поднимался такой вопрос >5. Если будет уведомление через ICQ - будет просто феноменально удобно будет, но не очень скоро Сейчас работает уведомление по ICQ?
М
Михаил
про быструю постановку подзадач - хорошая идея, подумаем про "документы" мы сделаем там комментарии к документам, чтобы их можно было обсуждать
C
Chefil
Предлагаю реализовать сводную таблицу всех задач своих подчиненных. Можно в отдельном модуле «отчеты», можно в рамках мега-фильтра или еще как. Более подробно свое пожелание я описал тут.
V
verbatem
В разделе Клиенты когда отображается список клиентов с электропочтой невозможно скопировать электропочту. При клике на строку она подсвечивается цветом. Очень нужна возможность скопировать электропочту. Иначе зачем она там нужна? Сделайте, пожалуйста!
Д
Дмитрий
В разделе Клиенты.Структура заголовок не держит длинные названия... например у меня "Подразделение МСК" выводится некорректно, точнее выводится только часть "Подразделен." Это очень не удобно, когда сложная структура и длинные названия.
V
VadimMescheryakov
0.Где живет документация на Магаплан? 1.Как поменять отправителя в письмах нотификации "Мегаплан" на что нить свое? 2.Как искать документацию в блогах на сайте? 3. Народ потерял несколько длинных комментарий при вводе: a. Набирают текст b. Подключают файл c. Жмут любую ссылку вместо кнопки сохранить (программа переходит таки и не спросив про введенный текст (меня сейчас поколотят за такое, хоть это и не я сделал) 4.Поле с именем файла для «Прикрепить файл» очень короткое, хотя справа от него пустое место до самого правого края страницы, а иногда хочется посмотреть что же там введено 5.Если рукамиправить имя файла этом поле (ну например, расширение поменять, нажимаешь BackSpace все название исчезает) 6. Как исправить комментарий? Ну ошибки исправить или поменять текст на окончательно согласованный со всеми участниками вариант.
W
Wadim
Да, быстрая задача это будет мега удобно! Я представлю себе так: просто пишешь комментарий в конкретной задаче, а у него есть флаг "мини-задача" например (функция только для постановщика задачи), и этот коммент полностью дублируется вверх страницы под "Суть задачи". Ответственный и исполнители те же (что у задачи), у них есть возможность поставить у этого коммента "Выполнено", постановщик видит это и либо принимает, либо что-то дописывает в коммент и отправляет на доработку. Как только постановщик принимает мини-задачу, она сверху исчезает, остается только в общей "простыне" с пометками "мини-задача" и "выполнено".
Д
Дмитрий
У меня разница по времени с Москвой +4 часа, как мне настроить работу на вашем сервере по моему местному времени?
ЕЗ
Евгений Зинин
Работают уведомления по jabber. Это свободный аналог icq, который подерживается такими сайтами как mail.ru, google.com и другими.
ЕЗ
Евгений Зинин
0. Документация на мегаплан скоро появится в виде вики-подсайта. Пока только в этом блоге. 1. Эта возможность есть у коробочных пользователей. Называется она mail.from и лежит в settings.ini 2. Вы можете искать, используя функцию поиска по сайту в любом популярном поисковике. Например, в гугл можно ввести такой запрос: "site:megaplan.ru что ищем" 3. От этого должны спасать черновики, которые пока только в планах. Скоро сделаем. В принципе, предупреждение про потерю данных тоже было бы логично сделать. Мы подумаем. 4. Да, вы правы. Его стоит удлинить. 5. Некоторые браузеры не дают менять название файла кроме как через окно файл-менеджера. Не думаю, что это такая большая проблема. 6. Только написать новый комментарий. А старый можно свернуть, сейчас такая возможность есть.
ЕЗ
Евгений Зинин
Идея группировки задач по сотрудника хорошая и правильная. Мы хотим сделать такое представление. Спасибо за подробное описание своего предложения. Пожалуйста, добавьте это и другие свои идеи на сайт megaplan.reformal.ru.
ЕЗ
Евгений Зинин
Скопировать электронную почту можно, если кликнуть по ней правой кнопкой мыши и выбрать "Скопировать адрес электронной почты". Но вот с телефоном этот номер не пройдёт. Будем исправлять, спасибо за замечание.
ЕЗ
Евгений Зинин
Да, вы правы. Будем как-то решать.
ЕЗ
Евгений Зинин
В настройке в разделе интерфейс можно выбрать часовой пояс, в котором будет работать ваш Мегаплан.
И
Иван
На дашборде выбрал сектор круга на часах, и поставил галку "Это дело". В списке дел эта запись не появилась. Непонятно :-( Дашборд позволяет делать два пересекающихся периода, в которых задействованы одни и те же юзеры. То есть если с 12 до 15 совещание с Петровым, то дашборд ничуть не ругается на добавление с 13 до 14 встреча с тем же Петровым. Неприятно :-(
И
Иван
Обидно что нельзя подвинуть сектор круга, просто мышкой, не изменяя "длительность" по времени. Назначил совещание на 12 часов, а важный участник позвонил и сказал что опаздывает? Подвинь мышкой, пусть начнётся позже - в 15, без редактирования всей нудятины в целом.
И
Иван
Обидно что при просмотре профайла сотрудника /staff/1000001/card/ нет кнопки "посмотреть его задачи". Как узнать чем вообще человек занят сейчас? Приходится лезть в общий фильтр по задачам - неудобно.
И
Иван
В списке задач (task/tree) выбираю мышкой задачу, и справа тыкаю в иконку "Написать". Открывается форма создания сообщения с пустым полем получателя. Обидно! Ведь я хотел написать тому человеку (или тем людям), на которых поставлена задача..
ЕЗ
Евгений Зинин
Это спорно. Если хотите написать всем участникам, лучше добавить комментарий. А отправить письмо обычно хочется кому-то конкретному.
ЕЗ
Евгений Зинин
Согласен. Были планы сделать такую кнопку, но пока такой функционал не готов. Будем делать.
И
Иван
Да, это спорно. Это провоцирует людей писать сообщения вместо комментов (которые привязываются к задаче), что идеологически неверно. В данном случае меня смутило то, что иконка "Написать" активизируется при выборе задачи, но никакой логической связи с ней не имеет.
ЕЗ
Евгений Зинин
Ну почему же. При отправке сообщения таким образом в нём будет сделана ссылка на эту задачу при просмотре из Мегаплана.
А
Артур
Я думаю, если будет програмулинка на iPhone - это будет просто БОМБА! Для вашей организации это будет дополнительный заработок, так как каждый директор обязательно ее себе поставит, и вопрос в цене стоять не будет! Тем более написать ее не так сложно, а appStore ее без проблем согласует.
И
Илья
Не хватает сильно to-do листов, по функционалу хотя бы таких же, как в бейзкемпе. Чисто из-за этого пользуюсь бейзкемпом, иначе бы перешел на мегаплан.
С
Станислав
А уже подлючили SMS оповещение или еще нет….если да то где и как его настроить.спасибо
К
Катерина
надо6 А ТО все клиенты жалуются, что им никто не сообщает о том, что что-то выложено в почту.
В
Владимир
Очень хотелось бы возможность заводить дела на определенный день, но не привязывать их ко времени. В вашем таск-менеджере все дела без времени записываются "на потом", но "потом" это очень разное бывает. Например я хочу через неделю позвонить маме, поздравить с днем рождения. но я понятия не имею во сколько именно я хочу это сделать - значение имеет только дата, а вот привязаться только к ней сейчас нельзя. Не понятно почему этим болеют все менеджеры, которые я пробовал. Хорошо бы это изменить ) Спасибо.
В
Владимир
Сорри. Порылся и обнаружил, что дела без времени заводить все таки можно. Но с ними есть пара проблем. 1. Если дело без времени, но с датой, завести через список дел или на странице "десктоп", то оно не отображается в календаре. А если у дела есть и дата и время - то отображается. 2. Есть проблема с отображением этих самых дел без времени в календаре. вот скриншот с комментариями http://negorin.com/lj/hlam/screen1.jpg Пожелание - В календаре очень нужен "месяц", а не только неделя. Очень важно иногда глянуть на плотность дел в месяце. В оутлуке это хорошо реализовано.
M
mokshinv
Пользуюсь активно мегпланом - веду в нем параллельно несколько проектов. Причем вполне положителен опыт ведения проекта даже без остальных сотрудников - то есть когда ты его используешь его аналогично MS Project - так как к каждой задаче можешь крепить файлы, результаты и документы + комментарии и прочие полезные вещи. Но вот интересный нюанс. Мегаплан очень удобен. Но MS Project - стандарт для компаний по ведению проектов (хотя Проджект файл обновляют раз в две недели/месяц). У меня как у менеджера проектов есть очень неудобная ситуация - я параллельно веду проект и в Мегаплане и в Проджекте. Частично решает вопрос система с экспортом в эксель, но объективно говоря гораздо удобнее было бы накидать задач в проджект, расставить ответственных сроки и уровни вложенности, а потом просто сделать импорт и уже работать с проектом в формате мегаплана. Намного удобнее. Ну и потом соответственно, когда надо отчитаться по проекту - сделать экспорт из мегаплана в проджект файл и показать руководству.
L
Land
1. сделайте пожалуйста вид диаграммы грантта более компактрым пожалуста. что бы можно было разобрать (или дайте людям возможность настроить), хочется как в MS Project Задача -------------------------------------- (Исполнитель) Задача 2 ----------------------------------- (Исполнитель) так, что сейчас крайне ненаглядна ((( 2. нет возможность поставить "старт" задачи. из-за этого, если в понедельник надо составить план на неделю... то линии в диаграмме будут идти с самого понедельника, и расчет готовности тоже, а если надо к ней приступить только после другой задачи и только в среду? так же получается проблема в отображении, если группу задач, над которыми работаем уже месяц, надо объединить под один проект. если проект создан сегодня, и в него помещаются задачи, то это такая чихарда в диаграмме грантта получается. спасибо
E
effelmhit
Если вы увлекаетесь играми для мобильных телефонов, то htp://boomep.ru - скачать бесплатные java игры - то что вы искали! На сайте вы можете скачать любые java игры абсолютно бесплатно! Выбирайте свою модель телефона, и мы порекомендуем наиболее подходящие для вас файлы игр.
B
BeallyPrieria
Всем привет. Наткнулся на статья http://filtr.wintersunholidays.ru/ но не пойму как все таки сделать очистку?
Y
yalonyagolubkov
Привет Всем! Кто нибудь слышал о рекламе MINIMAX? Или Работал с ней? Есть какие-нибудь отзывы?
Е
Евгений
Здравствуйте. Очень не хватает кнопочки "переслать" в сообщениях, просто критически ее не хватает:) если это уже было не судите строго, не хватило сил все перечитать
O
OYJerry
Ставьте себе статусы для одноклассников тут.
A
alex
удали это
I
ITpicturessoft
Надоело скачивать софт, на который ругаются антивирусы, или который не запускается вовсе? На софт скаченый с itpictures.ru такого не будет. Софт
Д
Дмитрий
В CRM хотелось бы получить возможность рассчитывать зарплату сотрудников по заданному алгоритму. Например, сотрудник отдела продаж получает ЗП, рассчитываемую по определенной формуле от прибыли с реализованного проекта.
СА
Слинкин Александр
Поддерживаю
M
MilaSH
Добрый день Всех с прошедшим Рождеством всем удачи
I
Inhitssythift
Давайте сюда складывать все новые интересные статьи и ответы по теме
Д
Дмитрий
Я согласен, почему нельзя править и удалять коммент... чуть ошибся и все.
Д
Дмитрий
Добрый день, ситуация, можно как то сделать всплывающие окна по проектам и задачам, чтобы не переходить по ним, а навести и посмотреть что там во вложении. А то у меня бывает медленное соединение с инетом и пока перейдешь по вкладке, полдня пройдет.
V
Vorozheikina
Дмитрий, ваше пожелание интересно, но в рамках этого апдейта мы уже не сможем его выполнить. Пожалуйста, напишите подробнее, что вы хотите по функционалу, либо в тех. поддержку, либо лично на почту нашему аналитику (тоже кстати Дмитрию) на dik@megaplan.ru
М
Максим
Добрый день. Ссылки в самой задаче открываются в этом же окне(вкладке). В комментариях к задаче, ссылки открываются в новом окне (вкладке). Было бы удобней, чтобы и в самой задаче ссылки открывались так же в отдельном окне (вкладке). Спасибо.
ЕР
Евгений Романовский
Максим, спасибо за идею! Добавили её в список пожеланий.
T
TaniaMz
Нада добавить еще пункт
ЕЗ
Евгения Зинина
Подумаем над этим вопросом. Спасибо за ваше предложение!
ЕЗ
Евгения Зинина
Спасибо за предложения!
Ваш комментарий

Возврат к списку