Новости

За что российские компании платят дополнительные деньги сотрудникам

За что работодатели готовы платить больше положенного

Для поощрения сотрудников предприниматели в 39% случаев используют социальный пакет и премии. Бонусы начисляют за хорошие показатели в работе, выполнение KPI, подписание выгодного для компании контракта. При этом денежные поощрения далеко не всегда зависят от эффективности работы.

Рассказывает генеральный директор Мегаплана Сергей Козлов:

После подведения итогов прошлого года подарили лучшим сотрудникам по умной колонке. Было интересно, что первоначально ребята скептически отнеслись к подарку. Но позже распробовали командовать колонкой. Ставили музыку, интегрировали её в умный дом. С последним связана забавная история. Колонка распознает голос только одного человека. И нашему работнику пришлось записать на диктофон для жены голосовые команды, чтобы она смогла управлять устройством в его отсутствие.

Источник
Коллаж: «Секрет фирмы»