10 карьерных страхов, которые тянут нас назад

 

  • 11773

Мы думаем, что недостаточно удачливы по сравнению с успешными карьеристами, которые бесстрашно отвоевывают себе все лучшее в профессии. Но что мешает нам строить карьеру? Что тянет нас назад и в будущем обязательно заставит пожалеть об упущенных возможностях? Боимся ли мы неудачи, груза ответственности или не хотим терять пусть даже призрачную свободу?

Мы находим миллион причин, чтобы не отправить резюме, не поговорить с начальником о повышении, чтобы даже не попробовать что-то новое. Но все эти причины по большому счету являются следствиями наших страхов, считает писатель, предприниматель и ученый Бернард Марр.

По его мнению, все эти страхи «прикидываются», что защищают нас, хотя на самом деле они тянут нас назад.

Страх провала

 

Страх потерпеть поражение знаком большинству людей, и именно он чаще всего тянет нас назад, не давая развернуться и реализовать заложенный природой потенциал. Боясь неудачи, многие из нас не способны даже попытаться предпринять что-либо до того момента, пока не будут абсолютно уверены в том, что дело выгорит.

Боясь потерпеть поражение и бездействуя, мы забываем, что неудачи — наши лучшие учителя и что все реальные суперуспешные люди пережили множество провалов, которые помогли им найти дорогу к успеху.

Страх быть отвергнутым

Со времен античных философов известно, что мы, люди, — животные общественные, и поэтому совершенно неудивительно, что одним из наших главных страхов является почти первобытный страх быть отвергнутыми членами нашей же общины.

 

Мы боимся просить босса о повышении, а клиента о предоплате из страха, что они могут сказать «нет».И этот страх бывает настолько силен, что не дает нам даже попробовать.

Но если мы не спросим, то ответ навсегда останется отрицательным просто по умолчанию.

Страх неизвестности

 

Даже когда дела идут не слишком хорошо, нам свойственно убеждать себя в том, что все не так уж и плохо, потому что мы стараемся даже не думать, что будет, если:

— мы потеряем работу,

— нам придется пересматривать свое отношение к собственной карьере

— или, не дай бог, осваивать что-то новое.

 

Единственный способ побороть этот страх — заставить себя выйти из зоны комфорта и взглянуть правде в глаза.

Страх перейти в другую лигу

Особенно когда речь идет о поиске работы, мы часто попадаем в ловушку «необходимого опыта работы», при этом совершенно непонятно, где именно люди приобретают этот самый опыт в первый раз.

 

Однако это не всегда так уж важно. Каким бы ни был рынок, работодатель страдает от дефицита грамотных, вменяемых и мотивированных работников не меньше, чем соискатель от дефицита рабочих мест.

Очень часто бывает так, что если вы сможете продемонстрировать серьезный и профессиональный подход к делу, умение быстро учиться и уже существующие рабочие навыки, то этого будет достаточно даже без опыта работы по указанной позиции.

Особенно если ваш предыдущий опыт релевантен вакантной позиции.

Страх потерять свободу

Такое часто случается, когда речь идет о карьерном росте. Вы вдруг осознаете, что совершенно не хотите брать дополнительную ответственность или идти на повышение, потому что опасаетесь, что это ограничит вашу свободу.

 

Действительно, повышение часто означает новые зоны ответственности, другие условие труда, дополнительные рабочие часы, больше давления и гораздо более высокий уровень стресса.

С другой стороны, фокусироваться на негативных сторонах любого нового события в нашей жизни — часть нашей природы. Поэтому имеет смысл разделить то, что вы получите в случае карьерного роста, и возможные негативные последствия этого перехода. Вполне может быть так, что новые перспективы помогут вам смириться с небольшой потерей свободы.

Страх быть оцениваемым

Просьба рассмотреть вас как потенциального кандидата буквально является просьбой дать вам оценку. Достаточно ли вы хороши, умные, креативны и достаточно ли у вас опыта для того, чтобы получить работу, которую вы хотите, или повышение, о котором давно мечтали?

 

Но если вы становитесь жертвой этого страха, то вы думаете только о том, что какие-то посторонние, не имеющие о ваших достоинствах ни малейшего представления люди станут вас оценивать. И, разумеется, недооценят. А может быть, они как раз правы и проблема в вас, может быть, вы оцениваете себя слишком высоко?

Как только вы позволите страху быть оцениваемым, разрешите контролировать ваши карьерные потуги, то сразу можете про них забыть и продолжать просиживать штаны на одном месте до пенсии или сокращения штата.

Страх, что случится что-то плохое

Что плохого может произойти? Если вы в принципе страдаете от этой формы страха, то наверняка у вас есть длинный список с подробным описанием каждой гипотетической катастрофы.

 

В контексте карьеры страх перед страшными последствиями может значить, что вы боитесь, что вдруг ваш босс или ваши коллеги обнаружат, что вы в поиске более теплого места, что вас могут уволить, или вы попадете в черный список, или будете выглядеть идиотом, или того хуже… Воображение — хитрая штука, и в нем-то все и дело.

Но если вы боитесь что-либо предпринимать из-за того, что может случиться, это также означает, что вы отказываетесь и от не менее, а может быть, даже более вероятных хороших вещей.

Страх показаться жадным

 

Любые разговоры о работе идут рука об рука с разговорами о деньгах, и если вы боитесь выглядеть слишком жадным, то можете навредить самому себе и с ходу согласиться на меньшие деньги во время собеседования или обсуждения с работодателем нового назначения.

Множество людей испытывают дискомфорт, обсуждая денежные вопросы публично. Нельзя исключать и того, что вам просто неловко измерять в деньгах свою ценность для компании. Но на самом деле страх говорить о деньгах не делает вас скромным, он просто означает, что вы никогда не получите столько денег, сколько, возможно, стоите. Отнеситесь к этому вопросу рационально: оцените рынок, положение компании и апеллируйте к фактам.

Страх не оправдать ожидания

Если вы страдаете от перфекционизма, вы тратите море времени на то, чтобы довести свое резюме до совершенства, а не на то, чтобы реально искать и найти работу. Или вы даже не пытаетесь попробовать себя на соискание позиции, которая не соответствует вашим идеальным представлениям, навыкам и опыту.

Но будьте честны с собой — как правило, это просто отговорки, которые тянут вас назад.

Страх быть разочарованным

 

Такое тоже бывает, и не так уж редко. Это неудивительно: даже самая великолепная возможность в реальности может оказаться не точно такой, как ее рисовало вам ваше воображение. Просто потому, что реальность всегда отличается от мечты.

И даже когда все вроде бы получается и продвижение или новая работа фактически у вас в кармане, вы вдруг обнаруживаете себя парализованным, боитесь, что все это ошибка, и «соскакиваете» в самый последний момент.

Этот страх часто является причиной того, почему мы стараемся избегать нового и неизвестного. Но отказ от счастливого шанса все изменить часто огорчает нас еще сильнее.

Как преодолеть все эти страхи и дать себе «волшебный пендель», чтобы двигаться дальше, спросите вы. К сожалению, вряд ли кто-то сможет честно ответить на этот вопрос. Но осознать, что все эти страхи иррациональны, — уже неплохой первый шаг на пути к их преодолению. Как только вы поймете, что тянет вас назад, вам станет проще преодолеть эти препятствия.

 

Фото: Shutterstock.com

comments powered by HyperComments
10 карьерных страхов, которые тянут нас назад — "ДИАЛОГ" Центр Сопровождения Бизнеса
2017-06-24 09:28:23
[…] Источник: 10 карьерных страхов, которые тянут нас назад […]